Projektkoordinator Software Update Management System (m/w/d)
Arbeitnehmerüberlassung Affalterbach Startdatum: sofort Referenznummer: 872184/1
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Aufgaben
1. Strategische Steuerung der SUMS-Roadmap inklusive bereichsübergreifender Abstimmung mit den Baureihen, Fachbereichen und Gremien sowie Ableitung und Pflege des EE-Zertifizierungs-Releases (SUMS Legacy) und Certification Targets (SUMS NEXT)
2. Operative Leitung des SUMS-Änderungsbewertungsprozesses mit Analyse, Bewertung und Koordination von Software-Änderungen sowie Sicherstellung technischer und marktbezogener Konformität
3. Verantwortung für Zertifizierungs- und Dokumentationsmanagement durch Planung der Zertifizierungsumfänge sowie Erstellung, Pflege und Validierung SUMS-relevanter Software-Dokumentationen (UN-R156)
4. Konzeption, Weiterentwicklung und Optimierung revisionssicherer Prozesse und Tools zur Dokumentation, Nachverfolgbarkeit und effizienten Steuerung technischer Softwareänderungen im SUMS- und Türsteherumfeld
5. Repräsentation des Unternehmens in gesellschaftsübergreifenden Gremien zur Definition prozessualer Rahmenbedingungen für Softwareänderungen sowie Experte für emissions-, verbrauchs- und reichweitenrelevante Themen mit Verantwortung für Abstimmung, Bewertung und Kommunikation dieser Inhalte auf Gesamtfahrzeugebene
Profil
6. Abgeschlossenes Studium in einer MINT-Fachrichtung, Weiterbildung zum Technischen Betriebswirt oder vergleichbare technische Qualifikation
7. Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Fahrzeug-Zertifizierung, Software-Änderungsmanagement und SUMS-relevanten Entwicklungsprozessen
8. Sicherer Umgang mit relevanten IT-Tools (WESP, EPDM, Rhapsody, Dialog, SBM,, Vedoc, Cart, Intakt, Go, Cplace, ZST)
9. Strukturierten Leitung von Terminen sowie sicheres und souveränes Auftreten in Gremien
10. Verlässlicher Teamplayer mit hohem analytischen Denkvermögen sowie einem hohen Maß an Eigeninitiative und Verbindlichkeit
Benefits
11. Tätigkeit bei einem renommierten Kundenunternehmen in einer innovativen Branche
12. Vergütung nach Tarifvertrag (GVP)
13. Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
14. Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
15. Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
16. Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit