ANFORDERUNGEN:
1. Erfolgreicher Abschluss eines relevanten Studiums, oder abgeschlossene Ausbildung zum Landwirt (m/w/d), Schlosser (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbar mit Techniker- oder Meisterausbildung
2. Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
3. Kenntnisse im Lean Management, in KVP-Prozessen und im technischen Projektmanagement wünschenswert
4. Ein hohes Maß an Motivation und Leistungsbereitschaft
5. Ganzheitliches Denken und strukturierte Arbeitsweise
WIR BIETEN:
6. Unbefristetes Arbeitsverhältnis und langfristige Perspektive in einer wachsenden Unternehmensgruppe
7. Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit
8. Leistungsgerechtes Entlohnungspaket
9. Betriebliche Altersvorsorge
10. Monatliche Guthabenkarte als steuerfreier Sachbezug
11. Urlaubs- und Weihnachtsgeldzahlung
12. Geregelte Arbeitszeiten, regelmäßig von Montag bis Freitag
13. Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
14. Bei Bedarf kann Wohnraum bereitgestellt werden
AUFGABEN:
15. Personalplanung sowie Personalverantwortung im Bereich Technik
16. Verantwortung der technischen Instandhaltungsarbeiten an den Maschinen und Anlagen (Legehennenhaltung und Produktion), der Sicherstellung des reibungslosen Tagesgeschäft und der regelmäßige Installations- und Servicearbeiten
17. Sparringspartner für die Geschäftsleitung zu allen technischen Themen
18. Kontinuierliche Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen zur Kostenoptimierung im technischen Bereich
19. Begleitung von strategischen Projekten und Betreuung in der Umsetzung zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens
20. Verantwortung für Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit und Umweltmanagement
21. Steuerung und Koordination von Fremdfirmen im Unternehmen