Als Senior Sales Manager:in in der Personalentwicklung berätst u.a. Führungskräfte im Top-Management zu modernen Weiterbildungen rund um Leadership und New Work. Du betreust Kund:innen eigenverantwortlich, baust dein Netzwerk auf und bringst gemeinsam mit unserem Team unsere Lernlösungen für Führungskräfte auf das nächste Level. Was erwartet dich? Du arbeitest in unserem Sales Swat-Team im Inbound Sales und betreust potenzielle Kund:innen im Top Management bei der Suche nach Weiterbildungen Du übernimmst Verantwortung für eigene Kund:innen und deren Entwicklung durch unternehmensinterne Weiterbildungs-Programme im Bereich Leadership und New Work. Du baust dir dein eigenes Netzwerk auf Du bringst dich aktiv bei der Gewinnung und Qualifizierung neuer Partner:innen ein und bringst unsere Weiterbildungs-Rakete aufs nächste Level Du arbeitest eng mit unserem Marketing- und Trainings-Team zusammen in Bezug auf Produktverbesserungen und Optimierung unserer Learning Journeys Du lebst und förderst die Kultur unseres Unternehmens durch unsere Core Values: Work-Fun-Blending, hungry 4 growth, Wir sind sympushy Was bieten wir dir? Das stärkste Team mit einer befähigenden, humorvollen und wertschätzenden Atmosphäre Ein sinnstiftendes, nachhaltiges Geschäftsfeld rund um die Themen modernes Lernen und Wachsen, Führung und New Work Die Möglichkeit hybrid zu arbeiten mit bis zu 3 Tage aus dem Homeoffice heraus Für deine Mittagspause ist gesorgt - Drinks & Lunch for free Deine körperliche und mentale Gesundheit kannst du mit nilo.health oder UrbanSports Mitgliedschaft stärken Unsere Casa TAM in Spanien wartet auf dich, nutzbar als Workation-Spot Fahrtkostenzuschuss in Höhe eines BVG-Monatstickets Unerschöpfliche Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung (intern wie extern) Ein traumhaft schönes Office in Kreuzberg, in dem sich unser Sales-Team gerne zum Austausch trifft Was solltest du mitbringen? Du hast bereits mindestens 5 Jahre Erfahrung im Sales oder Consulting-Bereich und das idealerweise schon im HR oder der Organisationsentwicklung Du hast bereits Führungserfahrung gesammelt oder standest in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und weißt, worauf ihre Entscheidungen basieren. Durch deine aufrichtige und emphatische Art fällt es dir leicht zu networken und du hast Freude am direkten Menschenkontakt - online und offline Du bist wissensdurstig, neugierig und an persönlichem Wachstum interessiert Du hast eine eigenständige Arbeitsweise, übernimmst Verantwortung und ergreifst auch gern die Initiative. Proaktivität wins Du hast eine hohe Affinität zu moderner Software (LinkedIn, Salesforce, Hubspot, Slack, Active Campaign, etc.) Schnelle Rückmeldung Nach Eingang deiner Bewerbung melden wir uns innerhalb von wenigen Tagen bei dir. Erstes Kennenlernen am Telefon Du führst ein kurzes, lockeres Gespräch mit Lisa, unserer People Managerin. Dabei klären wir beidseitige Erwartungen und den weiteren Ablauf. Fachliches Gespräch mit Patrick In einem Google Meet lernst du Patrick, unseren Head of Sales, kennen – deine potenzielle Führungskraft. Case Study Danach sprichst du mit einem TAMy aus dem Sales-Team und bekommst die Gelegenheit, deine Sales-Skills in entspannter Atmosphäre zu zeigen. Live bei uns vor Ort Zum Abschluss laden wir dich für ein paar Stunden in die TAM ein. Du lernst das Team persönlich kennen uns lunchst mit uns.