Hr-sachbearbeiter (m/w/d)

HR-Sachbearbeiter

(m/w/d)

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Über das Unternehmen

• Ein international erfolgreiches Unternehmen aus der Pharmaindustrie mit rund 800 Mitarbeitenden und mehreren Standorten in Deutschland

Aufgaben

• Terminorganisation sowie Koordination von Interviews im Recruiting-Prozess
• Erstellung, Pflege und Schaltung von Stellenanzeigen
• Vorauswahl und Vorscreening eingehender Bewerbungen inkl. Absageschreibung
• Pflege von Vakanzen und Bewerbern im System
• Unterstützung bei administrativen Recruiting-Themen und im Tagesgeschäft
• Vorbereitung und Koordination von Interviews inkl. Abstimmung mit Fachbereichen
• Mitwirkung bei Interviewleitfäden und strukturierten Auswahlprozessen
• Allgemeine Unterstützung des Recruiting-Teams

Profil

• Fließende Deutschkenntnisse (notwendig)
• Gute Englischkenntnisse in der schriftlichen Kommunikation
• Erste Erfahrung im HR-/Recruiting-Umfeld von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook
• Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen (z. B. rexx) von Vorteil
• Strukturierte, organisierte Arbeitsweise sowie kommunikative Stärke
• Teamfähigkeit

Benefits

• Vollzeitstelle mit klar definiertem Arbeitsumfang
• Attraktiver Einsatzzeitraum mit Verlängerungsoption
• Möglichkeit zur Mitarbeit an vielfältigen und anspruchsvollen HR-und Recruitingthemen
• Einblicke in moderne Personal- und Recruitingprozesse
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit hoher fachlicher Expertise
  

Gehaltsinformationen

• Das Jahresgehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung