HR Business Partner (m/w/d) Standort: Haren Arbeitszeit: Vollzeit 1.400 Mitarbeiter. 24 Standorte weltweit. 60.000 Container im Umlauf. Seit der Gründung im Jahr 1972 befinden wir uns stetig auf Wachstumskurs. Wir sind Spezialisten für mobile Raumlösungen in Containerbauweise. Unser familiengeführtes Unternehmen wächst dynamisch, daher suchen wir weltweit stetig qualifizierte, freundliche sowie teamfähige Mitarbeiter in allen Bereichen. Du möchtest deine HR-Expertise in einer Rolle einsetzen, die operative Verantwortung und strategische Weiterentwicklung verbindet? Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen, steuerst Recruiting und Personalprozesse und bringst Themen voran, die für Mitarbeitende und Business gleichermaßen relevant sind. Ob schnelle Entscheidungen, anspruchsvolle Gespräche oder die Weiterentwicklung von Strukturen: Du bist mittendrin, statt nur dabei – und genau das macht die Rolle spannend. Deine zukünftige Rolle Verantwortung für den reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse für definierte Mandanten/Units/Abteilungen – insb. Rental, Sales & Procurement Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte der zugeordneten Units in allen personalrelevanten Fragestellungen Enge Abstimmung mit HR-Experten der einzelnen HR-Disziplinen Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess: Auswahl, Interviews und Vertragsverhandlungen inkl. vorheriger Bedarfsermittlung und Profilerstellung Beratung und Sparring der Führungskräfte zu Themen wie Personalplanung, Performance und arbeitsrechtlichen Fragestellungen – mit Verständnis für vertriebliche Anforderungen Einleitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Mitarbeitendenzufriedenheit Ausarbeitung von individuellen Entwicklungsplänen Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsanpassungen Mitarbeit in HR-Projekten von der Konzeption bis zur Implementierung von HR-Strategien (z.B. Digitalisierungsprojekte, Employer Branding, Prozessoptimierungen) Ausarbeitung strategischer Entscheidungsvorlagen für die HR-Leitung Was du ins Team einbringst Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources Management oder Personalwesen Erste Berufserfahrung als Recruiter (m/w/d), Personalreferent (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d) oder im HR-Bereich wünschenswert Ausgeprägte Beratungs- und Lösungskompetenz in allen personalrelevanten Fragestellungen Erfahrungen mit Onlyfy, XING Talentmanager und/oder LinkedIn Recruiter sind von Vorteil Sicherer Umgang mit ERP-Systemen - Kenntnisse in Personio wünschenswert Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen Deine Benefits bei ELA Unser Firmenfitnessangebot : Tausende Fitnessstudios, Schwimmbäder etc. stehen dir für nur 30 € monatlich in ganz Deutschland und zum Teil auch digital uneingeschränkt zur Verfügung Wir bieten dir Unterstützung bei der Kindernotfallbetreuung Du hast bei uns flexible Arbeitszeiten und arbeitest in Gleitzeit Wir wollen dir langfristige Perspektiven bieten - daher erhältst du von uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag Du bekommst im ELA-Vorteilsportal Corporate Benefits attraktive Rabatt-Angebote von über 1.500 Marken aus allen relevanten Lebensbereichen Unser Betriebsrestaurant versorgt dich täglich mit frischen und leckeren Mittagsgerichten Wir kümmern uns um deine betriebliche Altersvorsorge und bieten dir vermögenswirksame Leistungen Du hast die Möglichkeit auf bis zu 60% Home Office in der Woche Wir organisieren für dich ein weitreichendes Einarbeitungsprogramm an unserem Hauptsitz in Haren (Ems), sodass du das gesamte Unternehmen, unsere Produkte sowie unsere Kolleginnen und Kollegen kennenlernst Auf deinen vierbeinigen Freund musst du bei uns nicht verzichten. Denn unter bestimmten Voraussetzungen kannst du deinen Hund einfach mit ins Büro bringen Wir bieten dir eine betriebliche Krankenversicherung an Wir bieten dir ein attraktives Bike - Leasing an So kannst du dich bewerben Deine Unterlagen schickst du uns am besten über unser Karriereportal unter oder per E-Mail an bewerbung@container.de: Deinen Lebenslauf, die wichtigsten Zeugnisse und Qualifikationen. Dazu ein paar Zeilen, was dich ausmacht, warum wir zusammenpassen und wie du auf uns aufmerksam geworden bist. Auch deine Kündigungsfrist und deine Gehaltsvorstellung interessieren uns. Im persönlichen Gespräch lernen wir uns dann am besten kennen. Wir freuen uns auf dich! Noch Fragen? Sprich uns an - per E-Mail oder per WhatsApp/SMS unter 49 1511 9539616.