Unser Auftraggeber ist ein profitables, technisch innovatives und weltweit tätiges Industrieunternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland und Europa.
Der zukünftige Stelleninhaber/in (m/w/d) berichtet direkt an den Leiter Einkauf.
Die Position wurde neu geschaffen.
Hauptaufgaben und Verantwortungen
Kernaufgaben des zukünftigen Stelleninhabers ist unter Einhaltung der ESG-Kriterien die Verantwortung für die indirekten Beschaffungskategorien wie Energie, Facility Management, IT & Software, Dienstleistungen etc. im dreistelligen Millionenbereich.
Weitere Aufgaben und Verantwortungen:
* Einkaufsstrategien
* Indirekter Einkauf (operativ)
* Lieferantenmanagement
* Kontinuierlichen Verbesserung der Einkaufsprozesse
* Kostenoptimierungen
* Qualitätskontrolle
* Digitalisierungsmaßnahmen im Einkauf
Im Zuge einer strategischen Neuausrichtung des globalen Einkaufs wird eine engagierte, international erfahrene Persönlichkeit gesucht, die Freude daran hat, Strukturen zu schaffen und aktiv Veränderung mitzugestalten.
Sie arbeiten eng mit crossfunktionalen Teams und internen Stakeholdern aus Bereichen wie Finanzen, Technik, IT und Produktion zusammen und agieren als Brücke zwischen globalen Anforderungen und operativer Umsetzung.
Angebot und Leistungen
Unser Klient ist ein attraktiver Arbeitgeber und ermöglicht seinen Mitarbeitern neben flexiblen Arbeitszeitmodellen und hohem Home-Office Anteil, Beteiligungsprogrammen und Entwicklungsmöglichkeiten, einen finanziell sicheren und modernen Arbeitsplatz.
Weitere Rahmenbedingungen:
* Wettbewerbsfähige Vergütung inklusive Bonus und Altersvorsorge sowie 30 Tage Urlaub
* Weiterbildungsmöglichkeiten: Zugang zu umfangreichen Fort- und Weiterbildungsprogrammen zur Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung
* Ein Umzug ist für diese Position nicht notwendig, da viel Home-Office Tätigkeit möglich ist, jedoch sollte eine Bereitschaft vorhanden sein, gelegentlich zu einem der Standorte unseres Auftraggebers zu fahren - insbesondere in der anfänglichen Zeit zur Einarbeitung.
Qualifikationsanforderungen
Zwingend: Der künftige Stelleninhaber/in muss über eine mehrjährige Erfahrung aus dem indirekten Einkauf verfügen.
Ideal: Sind ebenfalls Kenntnisse und Projekterfahrung aus dem Bereich des Energieeinkaufs.
Des Weiteren wäre wünschenswert, wenn der zukünftige Stelleninhaber/in aus einem technischen, industriellen oder produzierenden Umfeld kommt (ist aber kein muss!)
Darüber hinaus bringt der künftige Stelleninhaber folgendes mit:
* Eine abgeschlossene solide Berufsausbildung mit Zusatzqualifikationen (z.B. Fachwirt, Betriebswirt, geprüfter Einkäufer etc.) oder ein Studium der Betriebswirtschaft, Ingenieurswissenschaft oder des Wirtschafts-Ingenieurwesens.
* Mind. 2-5 Jahre Berufserfahrung im indirekten Einkauf.
* Eine pragmatische, lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität.
* Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kommunikationsstärke sowie ein souveränes Auftreten auf allen Ebenen.
* Freude an Verantwortung sowie ein strukturierter Umgang mit komplexen Herausforderungen
* Flexibilität, Zielstrebigkeit sowie eine ausgeprägte Leistungsbereitschaft.
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Abschließend zeichnen Sie sich persönlich durch eine gelassene, freundliche, integre und ausgeglichene Persönlichkeit aus.
Im Falle Ihres Interesses an dieser spannenden Vakanz, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über diese Plattform oder per E-Mail an: flockau@searchpartners.de (Lebenslauf zunächst ausreichend)
Herr Alexander Flockau steht Ihnen jederzeit unter der Tel. 0211-542 327 22 für alle Rückfragen zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihren Kontakt!