Willkommen bei der WISAG
… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. In der WISAG Gebäudetechnik sind wir auf technische Anlagen in Immobilien spezialisiert. Unsere Arbeit umfasst die Bereiche: Gebäudemanagement, Wartung und Instandhaltung sowie Energiemanagement. Wir stellen sicher, dass die Technik im Gebäude zuverlässig arbeitet.
Elektroniker (m/w/d) im Werftbetrieb
Wartung, Inspektion und Reparatur von Schaltanlagen und elektrischen Geräten
Schaltschrankbau: Aufbau, Verdrahtung und Prüfung von Schalt- und Steueranlagen nach technischen Zeichnungen
Rohrleitungsbau: Mitwirkung bei der elektrischen Anbindung und Steuerung von Rohrleitungssystemen (z. B. Pumpen, Ventile) sowie bei der Montage und Instandsetzung von Rohrleitungsnetzen
Lüftungstechnik: Unterstützung bei der Installation elektrischer Komponenten in Lüftungsanlagen sowie bei der fachgerechten Montage und Inbetriebnahme komplexer Lüftungssysteme
Ihr Einsatz erfolgt auf einer Werft im Hamburger Hafen – ein spannendes, maritimes Arbeitsumfeld mit vielseitigen technischen Herausforderungen.
Elektrotechnische Ausbildung: Elektriker, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Mechatroniker, Elektroniker für Betriebstechnik, Elektroinstallateur o. Ä.
Erfahrungen im Bereich Rohrleitungsbau, Lüftungsbau, Schaltschrankbau oder Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik sind von Vorteil.
Wir bieten Ihnen eine umfassende Einarbeitung in den Bereichen Schaltschrankbau, Rohrleitungsbau und Lüftungstechnik.
PKW-Führerschein wünschenswert.
Kontaktfreudigkeit und Spaß an der Arbeit im Team
~ Attraktive Vergütung
~30 Tage Urlaub
~ Deutschlandticket für 35,- € pro Monat
~ Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. zum Techniker | Meister oder Serviceleiter
~ Ordentliche Einarbeitung und eine langfristige Zusammenarbeit
~ Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung.