Leitende Rolle in der Filiale
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* Als Leiter Ihrer eigenen Filiale sind Sie für die Führung eines Teams von 20–40 Mitarbeitern verantwortlich.
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* Sie unterstützen Ihren Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation des Teams.
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* Dabei optimieren Sie nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packen auch selbst mit an.
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Ihre Aufgaben
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* Besuchen Sie regelmäßig unsere Kunden, um deren Zufriedenheit zu ermitteln und Verbesserungsvorschläge zu machen.
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* Koordinieren Sie das Inventar und die Disposition der Filiale.
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* Vertreten Sie den Filialleiter in dessen Abwesenheit.
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Ihr Profil
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* Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
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* Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
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* Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
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* Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen.
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Wir bieten
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1. Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
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2. Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr.
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3. Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung.
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4. Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.).
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5. Tarifliche Altersvorsorge.
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6. Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten.
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7. Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten.
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8. Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
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9. Vergünstigtes Deutschlandticket.
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Warum uns wichtig ist
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* Zutrauen als Grundlage unserer Zusammenarbeit.
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* Vielfalt in unseren Teams.
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* Transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht.
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* Ein attraktives Benefits-Paket, das Ihnen den Einstieg bei uns lohnt.
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