Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Erweiterung unseres Teams eine(n)
Sales Manager CH-FR (m/w/d)
Ihre Aufgaben
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+ Entwicklung und Umsetzung einer zielgerichteten Verkaufsstrategie für die CH – FR Region
+ Zusätzlicher Aufbau und Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen
+ Gestaltung von Kundenbindungsstrategien unter Berücksichtigung von Marktanalysen zur fundierten Entscheidungsfindung
+ Akquise neuer Kunden, Durchführung von Verkaufsverhandlungen und Verfolgung der Verkaufs- und Umsatzentwicklung
+ Verantwortung für die Erreichung der strategischen Ziele bei Schlüsselkunden, unter Berücksichtigung von Umsatz-, Verkaufs- und Rentabilitätszielen
+ Förderung des aktiven Austauschs mit allen relevanten Abteilungen in Bezug auf Produkte, Markttrends und Chancen
+ Regelmäßige Reisetätigkeit im Vertriebsgebiet CH – FR (ca. 50 %)
+ Teilnahme an Messen und Branchenevents
Ihr Profil
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+ Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und / oder betriebswirtschaftliches Studium
+ Fundierte Berufserfahrung im Vertriebsgebiet CH – FR sowie ein ausgeprägtes Verständnis für vertriebliches Projektmanagement
+ Sichere Verhandlungsführung sowie ausgeprägten Dienstleistungsgedanken
+ Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine Hunter-Mentalität
+ Souveränes Auftreten sowie Kreativität und Lösungsorientierung
+ Affinität für die Luxus- und Premiumindustrie
+ Sicherer Umgang mit Office-Tools, insbesondere Excel
+ Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englisch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift
+ Technisches Grundverständnis und analytische Denkweise
Unser Umfeld
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+ Internationalität: Wir bieten eine spannende Herausforderung in einem international tätigen Unternehmen mit namhaften Kunden aus dem Luxussegment
+ Moderne Arbeitsumgebung, abwechslungsreiche Aufgaben und attraktive Vergütung
+ Faszinierendes Arbeitsumfeld aus Lifestyle, Emotionen, Exklusivität, Innovation und Individualität
+ Unternehmen mit hohem Sinn für Nachhaltigkeit und sozialem Engagement
+ Flexibles Arbeitszeitmodell, Firmenfahrzeug, attraktives Gehaltspaket zzgl. Bonus
+ Zielsicheres Onboarding, Teamgeist und Firmenevents
+ Regelmäßiger Wissenstransfer für eine nachhaltige fachliche Entwicklung
+ Gesundheitsprävention, E-Ladesäule, Firmenfahrrad und u. a. zusätzliche Kind-Krank-Tage
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre überzeugende Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
RISSMANN GmbH
Frau Sybille Paleczny
Lenkersheimer Str. 26
90431 Nürnberg
jobs@rissmann.com