Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein-Main, die über eine hohe Lebens- qualität verfügt. Etwa 600 Kollegen (w/m/d) gestalten bei der als „Familienfreundlicher und gesunder Arbeitgebe
r“ anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams
* Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt innerhalb des Sachgebietes Tiefbau einen
* Technischen Sachbearbeiter für den Bereich Stadtentwässerung (w/m/d)
* unbefristet in Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); je nach Qualifikation bis zur EG 11 TVöD/VKA Zahlung einer Fachkräftezulage bis zur Höhe des sich maximal ergebenden Unterschiedsbetrags bei einer Zuordnung zur nächsthöheren Entgeltgruppe
Ihre Aufgabenschwerpunkte
* Abwassertechnische Aufgaben, z. B
* Erhaltung und Betreuung des Kanalnetzes einschl. der Aufstellung eines ganzheitlichen Konzeptes mittels GIS
* Konzeption, Planungsvorbereitung, Ausschreibung und Durchführung von Neubaumaßnahmen
* Bauliche und technische Unterhaltung des Kanalnetzes, u. a. Planung und Umsetzung von Wartungsarbeiten; Planungsvorbereitungen für Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen
* Abwasserüberwachung gem. Indirekteinleiterverordnung, bspw. durch
* Abstimmung von Probeentnahmen, Koordination von Beratungsterminen, Aufbau und Führung des Indirekteinleiter-Katasters
* bei Merkblättern und Satzungsfragen
* Tätigkeit als Sicherheitsbeauftragter im Bereich Abwasser
* Vertretungsaufgaben für Kollegen (w/m/d) im Sachgebiet Tiefbau
Was Sie mitbringen müssen
* Abschluss als Diplom-Ingenieur (w/m/d; FH oder Bachelor), vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
* Kenntnisse der einschlägigen Rechtsnormen und Regelwerke (bspw. WHG, HWG, AbwV, AwSV, DWA-Normen, Indirekteinleiterverordnung, VOB, VOL, HOAI, HVTG, VgV)
* Führerschein Klasse B (alt Klasse 3)
Zudem wünschen wir uns von Ihnen
* Mehrjährige Berufserfahrung
* Sicherer Umgang mit Microsoft Office, bspw. Word und Excel und dem GIS-Programm
* Eigenständigkeit, lösungsorientiertes Arbeiten und Teamfähigkeit
Unser Angebot
* Aufbau einer attraktiven Zusatzversorgung (Betriebsrente)
* Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Übernahme von Kinderbetreuungskosten für nicht schulpflichtige Kinder (max. 250 €/Monat/Kind)
* Alternierende Telearbeit im Rahmen innerdienstlicher Bestimmungen (nach erfolgter Einarbeitung bzw. bestandener Probezeit)
* Jahressonderzahlung
* Kostenfreies JobTicket Deutschland
* Zuwendung bei Jubiläen im öffentlichen Dienst ab 5 Jahren (gestaffelt in 250-€-Schritten bis max. 50 Jahre (5.000 €)); zusätzlich je einen Tag Dienstbefreiung bei einer Zugehörigkeit von 25 bzw. 40 Jahren
* Betriebliche Gesundheitsförderung mit jährlichem Gesundheitsprogramm und Zuschüssen zur hausintern angebotenen Massage
* Zinsloses, lohnsteuer- und sozialabgabenfreies Arbeitgeberdarlehen i. H. v. bis zu 2.600 € für den Kauf eines (Elektro-)Fahrrads
* Vielfältige Programme zur Fort- und Weiterbildung
* Mehr dazu unter
Weitere Infos
* Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung
* Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt
* Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen aller Nationalitäten
* Datenschutzhinweise unter
* Kontakt für allgemeine Fragen: Frau Maas, Tel
* Kontakt für Fachfragen: Herr Schilling, Tel
* Ehrenamtsstärkung: Bewerbungen von aktiven Mitgliedern der freiwilligen Feuerwehren, verbunden mit der Bereitschaft zur Teilnahme an den Einsatzdiensten der Freiwilligen Feuerwehr Eschborn während der Arbeitszeit, sind wünschenswert
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Bitte bewerben Sie sich bis zum 06.02.2026 über Interamt – das Stellenportal für den öffentlichen Dienst liste?partner=2122 oder auf dem Postweg unter Angabe der Kennzifferbei dem
Magistrat der Stadt Eschborn
Fachbereich 2
Ludwig-Erhard-Straße 30-34
65760 Eschborn
(Bitte stellen Sie alle relevanten Nachweise zur Verfügung).