Das sind Ihre Aufgaben: Durchführung von planmäßigen und vorbeugenden Inspektions- und Wartungsarbeiten einschließlich der notwendigen Messungen und Prüfungen im NS-Netz sowie entsprechende Dokumentation Durchführung der 24/7-Störungsbeseitigung in allen NS-Anlagenteilen bis zur Wiederversorgung und Nachweisführung Zählerneusetzung und -wechsel; Zählerablesung und Zählwertbereitstellung Zusammenarbeit mit Fremdfirmen im Versorgungsgebiet und Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit Wartung von elektrischen Betriebsmitteln Übernahme von Sonderaufgaben im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse Teilnahme Rufbereitschaftsdienst zur Sicherstellung der Versorgung Eine Anpassung des Aufgabengebietes ist möglich. Das ist Voraussetzung: eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar funktionsrelevante Berufserfahrung der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B/BE ein arbeitsnaher Wohnort oder die Bereitschaft umzuziehen Das wünschen wir uns: fundierte Kenntnisse einschlägiger rechtlicher und technischer Regelwerke, Verordnungen, Richtlinien und Gesetze IT-Kenntnisse (Outlook, Derago, Time Organizer, Quinsee, Caigos) das Vorliegen der Schaltberechtigungen für 20 – bzw. 110 KV selbständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit hohe Team- und Kundenorientierung Das bieten wir: eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die die Möglichkeit der Selbstverwirklichung bietet und die Übernahme von Verantwortung erlaubt. Darüber hinaus erwarten Sie attraktive Rahmenbedingungen sowie ein kollegiales Arbeitsumfeld. Neben einer strukturierten, umfangreichen Einarbeitung und einer Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages, entsprechend der Tätigkeit, Fachausbildung sowie beruflichen Vorerfahrung, gibt es eine Reihe von weiteren attraktiven Angeboten und Zusatzleistungen für Sie: · Jahressonderzahlung · betriebliche Altersvorsorge · Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen · Erholungsbeihilfe · Unterstützungsangebote für die Kinderbetreuung · 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr · Work-Life-Balance durch planbare Arbeits- und Urlaubszeiten · jährlich verbindliche Mitarbeitergespräche · individuelle Förderungs- und Entwicklungsmöglichkeiten · Teamevents · moderne Arbeitsplatzausstattung · Möglichkeit des Bike-Leasings · gute Verkehrsanbindungen sowie Parkplätze auf dem Firmengelände an allen 4 Standorten · kostenloses Trinkwasser und gesunde Verpflegung Vor allem aber finden Sie bei uns ein faires Miteinander, einen wertschätzenden Zusammenhalt und Menschen, die ihre Aufgaben mit viel Begeisterung, Teamgeist und Überzeugung leben. Das klingt interessant für Sie? Lassen Sie uns gerne ins Gespräch kommen. Als Arbeitgeber und Ausbilder, als Sponsor und Treiber lokaler Projekte schätzen wir die Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte als pdf-Datei per E-Mail mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des möglichen Beginns bei uns bis zum 28. Juli 2025 an: personalwesen@stwg.de (https://mailto: personalwesen@stwg.de )