Deine täglichen Aufgaben Auftragsbezogene Rekrutierung von qualifizierten Kandidaten im gewerblich-technischen Facharbeitersegment Erstellung und Schaltung von aussagekräftigen Stellenanzeigen in verschiedenen Online- Jobboards Aktive Suche und Ansprache von Kandidaten in entsprechenden Online-Portalen, Social Media und Recruiting Netzwerken Nutzung und Umsetzung von zentralen und innovativen Recruiting-Aktionen Effiziente und nachhaltige Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern (Bundesagentur für Arbeit, private Arbeitsvermittler etc.) Analyse der jeweiligen lokalen Arbeitsmärkte und strategische Nutzung der gewonnenen Informationen Umsetzung und Sicherstellung der optimalen Candidate Experience Sichtung und Prüfung der Bewerbungsunterlagen, Einholen und Sichten von Arbeitszeugnissen sowie Zertifikaten Durchführung von telefonischen, virtuellen und persönlichen Vorstellungsgesprächen Erstellung von aussagekräftigen Qualifikationsprofilen Durchführung von kundenspezifischen Tests und Auswahlverfahren, Vorbereitung der Kandidaten für Vorstellungsgespräche beim Kunden Aufbau und Pflege eines qualitativen Kandidatenpools inklusive administrative Bearbeitung aller Kandidaten in unserem System Reporting der Besetzungszahlen Regelmäßige Abstimmung mit der Niederlassung Wir erwarten außerdem von Dir Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Berufserfahrung im Bereich Personal, Recruiting oder dem Personaldienstleistungssektor Routinierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office, Social Media sowie Bewerbermanagementsystemen Sehr gute Fähigkeiten im Formulieren und Schalten von Stellenanzeigen Fundierte Erfahrung im Recruiting von Facharbeitern und den damit verbundenen Sourcing Channels Gute Kenntnisse im Durchführen von Direct Search-Aktivitäten Sicherer Umgang mit diversen Lebenslaufdatenbanken und Social-Media-Kanälen (Xing, LinkedIn, Facebook etc.) Fundierte Fähigkeiten im Kandidatenmanagement und der kandidatengerechten Ansprache Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Außerordentlich hohe Dienstleistungsorientierung und Ehrgeiz Teamfähigkeit Hohe Eigenmotivation und Lernbereitschaft Hohe Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Was wir Dir bieten Einen unbefristeten Vertrag mit Erfolgsbeteiligung und überdurchschnittlichen Sozialleistungen, z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Job-Rad u.v.m. Volle Unterstützung bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten (Hybrides Arbeiten) Arbeiten in einem ehrgeizigen und erfolgsorientierten Team auf Augenhöhe Ein modernes Büro mit neuen Kommunikationstechnologien Hochmoderne agile Entwicklungsprozesse Wir nutzen zvoove - Recruit, Analytics, Facebook Businessmanager, Instagram, WhatsApp, Zoom, Office 365 (Teams), Skype u.v.m. Firmenlaptop und -handy (inkl. privater Nutzung) Weitere Benefits wie Mitarbeiter-Kreditkarte mit monatlichem Guthaben, betriebliche Altersvorsorge etc. Herr Herfurth Für weitere Informationen senden Sie uns gerne eine E-Mail oder rufen an: Tel: 02551 91 94 422 E-Mail: karriere-steinfurt@humanity-group.de