Das sind wir
Energie neu gedacht – Die iNeG ist ein unabhängiges Ingenieurbüro und erbringt Leistungen in den Bereichen Energiemanagement und Beratung, Erneuerbare Energien, Quartiersversorgung sowie Technische Gebäudeausrüstung. Mit rund 70 Mitarbeiter:innen begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Planung bis hin zur Umsetzung von Bau-, Sanierungs- und Optimierungsmaßnahmen. Wir übernehmen dabei sämtliche Planungsleistungen gemäß HOAI und stehen unseren Auftraggebern als pragmatischer und verlässlicher Partner zur Seite.
Das erwartet Sie
* Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien
* Ein wachsendes Unternehmen mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten
* Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option
* Moderne Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen und professioneller Hardware
* Ein umfangreiches Programm zur Gesundheitsförderung (u.a. betriebliche Krankenversicherung, Hansefit, Fahrradleasing mit BusinessBike)
* Sonstige GehaltsExtras wie Warengutscheine und Essensschecks
* Wöchentlich frisches Bio-Obst sowie kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee)
Ihre Aufgaben
* Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Anwendung von DATEV LODAS
* Mitarbeit im Bewerbermanagement sowie Begleitung des Onboardings
* Erstellung von Vertragsunterlagen und Pflege der Stundenkonten
* Steuerung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
* Verantwortung für das Abwesenheitsmanagement inkl. Kommunikation mit Mitarbeitenden und externen Stellen
* Betreuung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter-Benefits
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne ergänzt durch eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann / zur Personalfachkauffrau oder Personalbetriebswirt (m/w/d) bzw. ein vergleichbares Studium
* Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR oder in einer vergleichbaren Position
* Fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zwingend gute Kenntnisse in DATEV LODAS
* Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- sowie Betriebsverfassungsrecht
* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (z. B. Teams, Word, Excel, PowerPoint, Outlook) sowie sicherer Umgang mit IT-Systemen
* Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
* Hohes Maß an Teamfähigkeit, Diskretion und Loyalität