Wir sind Covestro. Wir sind neugierig. Wir sind mutig. Wir sind vielfältig. Wir haben chemische Materiallösungen mit bahnbrechenden Produkten verfeinert. Gemeinsam überschreiten wir Grenzen und suchen weitere Talente, die mit unseren ca. 18.000 Kolleginnen und Kollegen die Welt lebenswerter machen und #1ofUs werden.
Der Bereich Prozessleittechnik (PLT) deckt die gesamten Thematiken der elektrischen Energieversorgung, der Messwerterfassung, der Automatisierung von Prozessen sowie das Bedienen und Beobachten mit übergeordneten Systemen ab. Für dieses Team suchen wir Verstärkung.
Die Stelle wird mit der Entgeltgruppe E07 gemäß Bundesentgelttarifvertrag für die Chemieindustrie vergütet. Neben unseren vielfältigen Benefits erwartet Sie bei einer Vollzeitbeschäftigung eine attraktive Einstiegsvergütung zwischen 3.763 € brutto/ Monat und 4.215 € brutto/ Monat zzgl. eines variablen Anteils sowie Urlaubsgeld und Jahresleistung. Die Einstiegsvergütung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.
Konkret übernehmen Sie folgende Aufgaben:
1. In Ihrer neuen Funktion sind Sie für die Durchführung von Instandhaltungstätigkeiten an den Elektro- und MSR-technischen Einrichtungen zuständig. Dazu zählt z.B. Wartung, Inspektion und Instandsetzung
2. Sie übernehmen die selbstständige Fehlersuche und -behebung in elektronischen Ablaufsteuerungen sowohl in Prozessleitsystemen als auch in sicherheitsgerichteten Steuerungen mit Hilfe der zugehörigen Software.
3. Die Durchführung von Schalthandlungen in Elektroverteilungen gehört zu Ihren weiteren Aufgaben
4. Sie konfigurieren und parametrieren HART-Feldgeräte mittels Handheldgerät oder PC
5. In Ihrem Arbeitsbereich führen Sie wiederkehrende Prüfungen gemäß Wartungsplan und Prüfanweisung an sicherheitsrelevanten PLT-Einrichtungen durch
6. Nach entsprechender Qualifizierung führen Sie Sicht-, Nah- u. Detailprüfungen nach BetrSichV im Fachgebiet elektrischer Explosionsschutz durch
7. Sie kümmern sich in Zusammenarbeit mit dem technischen Büro um eine ordnungsgemäße Anlagendokumentation
Was Sie mitbringen:
8. Sie haben eine Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d), Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen
9. Zudem können Sie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Elektrotechnik vorweisen
10. Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke und Vorschriften oder sind bereit sich dort intensiv einzuarbeiten, z. B. VDE-Normen (0100 / 0105), Explosions-Schutz usw.
11. SAP-Grundkenntnisse und ein hohes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein setzen wir voraus
12. Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, verantwortungsbewusst und strukturiert
13. Die Position erfordert das Tragen von Atemschutzgeräten mit Vollmaske
14. Ausgeprägte Teamfähigkeit rundet Ihr Profil ab
Perfektion? Nicht nötig!
Werden die Anforderungen vielleicht nicht zu 100% erfüllt, besteht aber trotzdem Interesse an der Position? Neugier, Mut und Vielfalt sind vorhanden? Das ist kein Problem!
Wir gehen das gemeinsam an - als Team. Mit einer guten Einarbeitung und maßgeschneiderten Entwicklungsmöglichkeiten.
Jetzt bewerben und Teil von #1ofUs werden!
Für diejenigen, die mit uns zu einer besseren Welt beitragen möchten, gibt es viel zu erwarten.
Unser Ziel ist es, dass sich alle bei Covestro wie zu Hause fühlen und fair und transparent behandelt werden. Auf finanzielle Sicherheit, eine gesunde Work-Life-Balance und ansprechende Sozialleistungen ist dabei Verlass.
Konkret bedeutet dies: flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, aktive Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit einen Teil des Gehalts in ein Langzeitkonto oder für die Altersvorsorge umzuwandeln. Und das ist noch nicht alles.
Klingt spannend? Hier bietet sich die Möglichkeit, mehr zu Covestro und unseren Benefits zu erfahren:
Kontakt
www.covestro.com
Covestro begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, Familienstand, Behinderung, Aussehen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerberinnen und Bewerber fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.