Globale Verantwortung als Product Owner für SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt auf dem Modul Employee Central sowie übergreifende Plattformthemen
Sicherstellung einer konsistenten Nutzung, Koordination des Supports und kontinuierliche Weiterentwicklung des Systems im Einklang mit der globalen HR-Strategie und etablierten Prozessen
Analyse und Übersetzung fachlicher Anforderungen aus der HR in IT-Lösungen sowie Steuerung internationaler Stakeholder im Umfeld von SAP Employee Central.
Fachliche Beratung und Begleitung globaler Projekte mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors und Employee Central sowie Koordination und Moderation des globalen Governance Boards
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements, der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung
Praktische Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors Employee Central
Nachweisbare Mitwirkung an Change-Request-Prozessen sowie am Release Management im SAP SuccessFactors-Umfeld
Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, jeweils in Wort und Schrift
Direkte und unbefristete Festanstellung für langfristige Sicherheit
Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum Home Office zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Familienfreundliche Unterstützung, unter anderem durch eine eigene Betriebskindertagesstätte
Ein krisensicheres Arbeitsumfeld mit stabiler Perspektive
Attraktive Corporate Benefits für zusätzliche Vergünstigungen
Vielfältige Sportangebote sowie die Kostenübernahme für Ihr Fitnessstudio