Einleitung
Wir sind die Fuchs & Hoffmann Kakaoprodukte GmbH in Bexbach, ein Teil der KRÜGER GROUP mit mehr als 5000 Mitarbeitenden. Seit 1951 schlägt unser Herz für die Produktion von Kakaoprodukten zur industriellen Weiterverarbeitung. Kakao- und Schokoladenhalbfabrikate aus dem Hause Fuchs & Hoffmann sind die Basis für viele bekannte Süßwaren und Lebensmittel. Mit über 170 Mitarbeitenden in Bexbach ist es unsere Mission mit den erlesensten Rohmaterialien exzellente Halbfabrikate für die individuellen Rezepturen und Produkte unserer Kunden herzustellen.
Zur Unterstützung unserer Personalabteilung, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet auf 2 Jahre, einen kaufmännischen Sachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit.
Aufgaben
* Unterstützung in der Bearbeitung der Zeitwirtschaft
* Bearbeitung von Mehrarbeit, Fehlzeiten, elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen (eAU) etc.
* Mitarbeit im Gesundheitsmanagement und bei Maßnahmen zur Reduktion von Fehlzeiten, Kommunikation mit Krankenkassen
* Vorbereitende Tätigkeiten für die Entgeltabrechnung
* Pflege von Personalstammdaten und Stammdateneingabe bei Einstellungen sowie Abschlussarbeiten bei Austritten
* Erstellung von Auswertungen und Bescheinigungen
* Unterstützung und Mitarbeit im Tagesgeschäft und bei HR-Projekten
Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
* Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Zeitwirtschaft und / oder Entgeltabrechnung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
* Gute Kenntnisse der MS-Office Programme setzen wir voraus, Kenntnisse in Zeitwirtschafts- bzw. Abrechnungsprogrammen sind von Vorteil
* Selbstständige, diskrete und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
* Hohe Serviceorientierung und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
Wir bieten
* Flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, mobiles Arbeiten)
* 13. Monatsgehalt
* 30 Urlaubstage + Heiligabend und Silvester frei
* Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben
* Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
* International aufgestelltes Unternehmen
* Individuelle Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
* Betriebliche Altersvorsorge
* Dienstrad
* Familiäre Unternehmenskultur
* Flache Hierarchie