Stellenbeschreibung
Du bist verantwortlich für die sorgfältige Aufbereitung und Analyse von HR-Daten und unterstützt das Personalcontrolling mit aussagekräftigen Kennzahlen. Dabei leistest Du einen wichtigen Beitrag zur datenbasierten Steuerung von Personalprozessen.
Benefits
* Langfristige Beschäftigungsmöglichkeit in einem Unternehmen in der Region
* Vielfältige Vergünstigungen und exklusive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
* Sehr gute Chancen auf eine spätere Übernahme und Festanstellung
* Faire Bezahlung nach GVP-Tarif inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Professionelle und persönliche Betreuung durch eine/n ACTIEF Ansprechpartner*in
* Kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen und gestellte Arbeitskleidung
Aufgaben
Deine Aufgaben:
* Unterstützung im Personalcontrolling (Non-Finance)
* Erhebung, Aufbereitung und Analyse von Statistiken und Kennzahlen
* Pflege, Strukturierung und Auswertung von HR-Daten
* Erstellung und Unterstützung bei regelmäßigen Reportings
* Sicherstellung einer hohen Datenqualität und -konsistenz
* Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten im HR-Bereich
Anforderungen
Dein Profil:
Qualifikation
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung
* Erste Erfahrung im Bereich HR, Personalcontrolling oder Reporting von Vorteil
Fachliche Kompetenzen
* Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office
* Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen
Persönliche Stärken
* Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
* Hohes Maß an Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
* Teamfähigkeit und Organisationstalent
Sprachen
* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift