Einleitung
Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!
Deine Aufgaben
Als Projektmanager HR Chatbot (m/w/d) an unserem internationalen Hauptsitz in Neckarsulm übernimmst du die Verantwortung für den globalen Rollout des HR Chatbots, einschließlich der Koordination mit HR in den Lidl-Ländern
...konkret bedeutet das:
* Beratung der HR-Teams bei der optimalen Nutzung des HR Chatbots
* Analyse der Chatbot-Nutzung und Identifikation von Verbesserungspotenzialen
* Test und Betrieb des HR Chatbots
* Enge Zusammenarbeit mit anderen HR-Teams und technischen Experten
* Starke Schnittstellenarbeit mit Vertrieb und Logistik
* Schnelle Identifizierung fachlicher Entscheidungen und Präsentation passender Lösungsvorschläge
Dein Profil
* Mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich, idealerweise mit Fokus auf Technologie und Digitalisierung
* Gutes technisches Verständnis mit entsprechenden Kenntnissen in Chatbot Technologien, Automatisierung und User Experience
* Erfahrung in der Steuerung von internationalen Transformations- / Digitalisierungsprojekten
* Erfahrung in agilen Projektmanagement-Methoden
* Starke Kommunikationsfähigkeiten, Teamplayer und lösungsorientierte Persönlichkeit
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.