Wir, die Nibler Unternehmensgruppe, sind ein überregional agierender Komplettdienstleister für sämtliche Bau- und Montagetätigkeiten in den Bereichen Kabelleitungstiefbau, Wegebau, Straßenbeleuchtung, Verkehrstechnik und Stahlbau. An unseren 8 Standorten mit Schwerpunkt im süddeutschen Raum beschäftigen wir rund 700 qualifizierte Mitarbeiter und unterhalten einen mit modernsten Fahrzeugen und Geräten ausgestatteten Fuhrpark. Aufgaben Du übernimmst die operative und technische Verantwortung für Bauprojekte im Bereich Leitungs- und Tiefbau Du kümmerst dich um die Abrechnung der Projekte Du führst, motivierst und entwickelst die Mitarbeitenden an deinem Standort Du gewinnst neue Auftraggeber:innen und akquirierst potenzielle Projekte Du bist für die Vertrags- und Preisverhandlungen mit Auftraggeber:innen und Partner:innen dabei Du bist Ansprechperson vor Ort für Kund:innen, Partner:innen und dein Team Du begleitest den Einstellungsprozess neuer Mitarbeitender und meldest Personal- und Ressourcenbedarf an die Unternehmensleitung Profil Du bringst mehrjährige (10 Jahre) Erfahrung im Tiefbau (alternativ Hochbau), Straßenbau oder im Elektrobereich mit Du hast ein Studium abgeschlossen (z.B. Bauingenieurwesen) oder einen Techniker/Meister in diesem Bereich Du verfügst über fundierte technische Kenntnisse bei großen Bauprojekten Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Personalführung und der Teamleitung mit Du bist sicher in Planung, Organisation und Umsetzung komplexer Bauprojekte Du bist bereit, deine Einarbeitung einmal monatlich für drei Tage an unserem Standort in Stein bei Nürnberg zu absolvieren und kennst dich idealerweise mit den Portalen von Vodafone, der Telekom und Netze BW aus Wir bieten 30 Tage bezahlter Urlaub/Jahr Sonderurlaub bei Geburt/Umzug/Eheschließung etc Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld Jährlicher erfolgs- und leistungsabhängiger Bonus Auszahlung von steuerfreiem Verpflegungsmehraufwand Betriebliche Altersvorsorge (Monatlicher Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 30,00 Euro) Treue lohnt sich (zusätzliches Monatsgehalt bei 10, 20 und 30 Jahren Betriebszugehörigkeit) Firmenwagen IT-Hardware (Smartphone, Tablet, Laptop) nach Absprache Hochwertige Polo-Shirts und Hoodies zur freien Verwendung Arbeitskleidung (Westen und Jacken) Unternehmensinternes Portfolio Arbeitsmedizinische Vorsorge Kostenloses Mineralwasser/Kaffee/Cappuccino/Espresso etc Wöchentlich frisches, saisonales Obst Fortbildungen (intern und extern) Prämie für „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Kostenfreie Parkmöglichkeiten Teamevents und Feiern Moderner Fuhrpark und Arbeitsgeräte ADZN1_DE