Im Geschäftsbereich Materialwirtschaft/Apotheke besetzen wir eine Stelle als
Einkäufer/-in (m/w/d) Medizin- und Laborgeräteeinkauf
Einsatzort: Geschäftsbereich Materialwirtschaft/Apotheke
Arbeitszeit: 100% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche), mit Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung
Befristung: zunächst aufgrund einer Vertretung bis zum 31.05.2028 befristet. Eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt.
Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: EG 9 TV-L
Ihre Aufgaben
* Durchführung von Beschaffungen auf Grundlage interner Vergaberichtlinien
* Abstimmung mit den anfordernden Stellen und Anwendern
* Klärung offener Fragestellungen vor Auftragserteilung (Finanzierung, technische Voraussetzungen etc.)
* Erstellung von Kostenanalysen, vor allem im Hinblick auf Folgekosten
* Beteiligung an Projektarbeit
* Erstellen und Prüfen von Verträgen
Ihr Profil
* Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich
* Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Einkaufsposition/Erfahrung im Gesundheitswesen
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
* Kenntnisse in WWS, vorteilhaft SAP-Kenntnisse MM
* Kenntnisse der öffentlichen Vergabevorschriften wünschenswert
* Praktische Erfahrung bzgl. Beschaffungen in Drittelländern sowie Kenntnisse im Zollrecht
* Sichere Anwendung der Microsoft Office-Anwendungen wird vorausgesetzt
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Grundkenntnisse in den einschlägigen Vorschriften sind erwünscht (z.B. MPG, MPBetreibV)
* Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, kostenbewusstes Handeln sowie Durchsetzungsvermögen
Wir bieten…
* 30 Tage Urlaub/Jahr
* Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro
* Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an
* Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz
* Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
* Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
* Mit Corporate Benefits gibt’s attraktive Rabatte beim Shoppen
* Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
* Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants
Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns!