Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Product Owner HR-Systems (w/m/d)
Beschäftigungsart Vollzeit
Befristungsart Unbefristet
Besetzungsstart ab sofort
Verantwortung für die Definition, Priorisierung und Umsetzung einer Produkt-Roadmap für die Entwicklung und Optimierung von HR-IT-Systeme, inkl. Aktive Teilnahme an Sprint-Planungen, Reviews und Retrospektiven
Ableitung von Handlungsempfehlungen für HR-IT-Systeme basierend aus technischen Neuerungen am Markt, z.B. Einsatz von KI für Automatisierung
Gewährleistung der Einhaltung von Datenschutz- und Sicherheitsrichtlinien in Bezug auf HR-Daten
Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
Alternativ: abgeschlossene Ausbildung mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung in den Bereichen
Nachgewiesene Erfahrung in agilen Methoden sowie als Product Owner oder in ähnlichen Rollen, idealerweise im Bereich HR
Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen sowie HR-IT-Systemen
Arbeitgeberzuschüsse: Dein Plus zum Gehalt – 13,3 Monatsgehälter, leistungsorientierte Vergütung, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen
Weiterentwicklung: Erreiche deine Ziele – Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen, eigenes Schulungszentrum
Flexibilität: Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - Möglichkeit bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs zu arbeiten
Work-Life-Balance: Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, 31,5 Tage Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei
Beruf & Familie: Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen - Unterstützung bei Kinder- und Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege und Teilzeit- Führungspositionen
Gesundheit & Wohlbefinden: Geht's dir gut, geht's uns gut – Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit, Bezuschussung Mitgliedschaft in Fitnessstudios und von Präventionskursen
Altersvorsorge: Heute schon an morgen denken – betriebliche Altersvorsorge