Das Oberlinhaus ist ein diakonisches Unternehmen mit Hauptsitz in Potsdam. In seinen Gesellschaften arbeiten über 2.300 Mitarbeitende in den Bereichen Teilhabe, Gesundheit, Bildung und Arbeit – getragen von christlichen Werten und mit fachlicher Kompetenz.
Sie sind eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderung und die größte ihrer Art in Potsdam. Qualitätsmanagement : Sie pflegen und entwickeln das Qualitätsmanagementsystem weiter und stellen die Einhaltung von Normen (ISO 9001 und AZAV) sowie gesetzlicher Anforderungen (ArbSchG, BTHG etc.) sicher, inklusive Mitwirkung bei Risikoanalysen.
Prozessmanagement : Sie betreiben Prozessmanagement, optimieren Prozesse und unterstützen Führungskräfte bei der Durchführung und Weiterentwicklung des internen QM.
Ausbildung : Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium mit, idealerweise mit Weiterbildung in QM-Grundlagen nach ISO 9001 sowie Erfahrungen im Qualitätsmanagement.
EDV-Kenntnisse : Sie verfügen über sehr gute EDV-Kenntnisse und Kompetenzen in der Arbeit mit digitalen Systemen.
Weiterbildung : Sie zeigen Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen sowie Engagement für Gestaltung, Vernetzung und fachliche Weiterentwicklung.
Sprachkenntnisse : Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau).
Werteorientierung : Sie besitzen eine positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und unseren Werten.
Verantwortung : Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem herlichen und engagierten Team.
Vergütung : Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag AVR DWBO (EG 9 oder 10) mit systematischer Gehaltsentwicklung.
Urlaub & Sonderzahlungen : Jahressonderzahlungen und 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
Altersvorsorge : Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.
Familienfreundlichkeit : Kinderzuschlag (91,79 € je Kind bei Vollzeit) und bevorzugte Kita-Platzvergabe.
Weiterentwicklung : Individuelle Personalentwicklung durch Teamcoachings, Supervisionen und Praxisanleitung.
Onboarding & Teamgeist : Willkommenstage für neue Kolleg:innen sowie Teamevents für ein starkes Miteinander.
Mobilität : Mobilitätszuschuss nach der Probezeit: für ein Jobrad / VBB-/ Deutschlandticket oder kostenfreies Oberlinfahrrad.