Schnittstelle zwischen Stores und Sales Manager : Du fungierst als zentrale Verbindung zwischen den Filialen und dem Sales Manager, um einen reibungslosen Informationsfluss und die Umsetzung von Verkaufsstrategien zu gewährleisten.
Umsatzkontrolle und KPI-Management : Du treibst die Umsatzentwicklung und die Erreichung von KPI´s voran und stellst sicher, dass alle Filialen die festgelegten Verkaufsziele und Standards erfüllen.
Zielerreichung mit den Filialen : In enger Zusammenarbeit mit den Store Managern sorgst Du dafür, dass die gesetzten Verkaufs- und Performance-Ziele erreicht werden.
Personalführung und Schulung : Du übernimmst die Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter in den Filialen, indem Du Schulungen und Trainings organisierst, um das Team stetig zu verbessern.
Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket -Ein attraktives Zieljahresgehalt von bis zu 55.000 € inklusive Prämiensystem, da wir Deinen Einsatz wertschätzen.
~ Außergewöhnliche Benefits - Von Gewinnbeteiligung über flexible Arbeitszeiten bis hin zu exklusiven Mitarbeiter-Rabatten, Bahncard 50, Laptop und Arbeitshandy – wir sorgen für Dein Wohlbefinden.
~ Eine inspirierende Arbeitskultur: Erlebe flache Hierarchien, offene Kommunikation und regelmäßige Teamevents, die unsere familiäre Atmosphäre stärken.
~ Frisches Extra – Täglich frisches Obst, Kaffee & Wasser for free.
~ Leidenschaft für den Verkauf im Retail, evtl. Regional Manager/in
~ Fundierte Erfahrung in der Führung von Teams sowie ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen
~ Leistungsbereitschaft und Spaß an der Teamarbeit.
~ Hohe Reisebereitschaft, da Du regelmäßig in unseren Stores vor Ort bist
~ Gute Kenntnisse in MS-Office, besonders Excel.
~ Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Unsere hochwertigen Lederprodukte – von Taschen und Rucksäcken bis hin zu Accessoires und Schreibwaren – verbinden Funktionalität mit Vintage-Charme und begleiten dich stilvoll durch Alltag und Abenteuer.