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(senior) sales manager (m/w/d) transport

Osnabrück
Meyer & Meyer
Sales Manager
Inserat online seit: 10 Februar
Beschreibung

Deine Aufgaben

1. Aktive Neukundenakquise sowie Aufbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen
2. Erstellung, Kalkulation und Nachverfolgung von Angeboten inklusive eigenständiger Preis- und Vertragsverhandlungen
3. Onboarding neuer Kunden in enger Abstimmung mit den relevanten Fachbereichen
4. Laufende Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation von Trends und Ableitung von Maßnahmen zur Kundengewinnung
5. Enge Zusammenarbeit mit den Dispositionsteams sowie nationalen und internationalen Tochtergesellschaften
6. Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Netzwerkevents und Fachveranstaltungen

Dein Profil

7. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium – idealerweise im Bereich Logistik bzw. Supply Chain
8. Relevante Erfahrung im Business Development oder Vertrieb von Transportlogistiklösungen, idealerweise verbunden mit internationalem Background oder Auslandstätigkeiten
9. Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
10. Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Fähigkeit, komplexe Anforderungen in Lösungen zu übersetzen
11. Starke Kommunikations-, Beratungs- und Verhandlungsfähigkeiten mit Empathie und Professionalität
12. Hohe Eigeninitiative zur Entwicklung neuer Markt- und Branchenkonzepte
13. Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS-Office
14. Verhandlungssicher Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
15. Bereitschaft zu Reisen für Kundentermine und Projekte, auch planbar ins Ausland

Unser Angebot

16. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem modernen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und klarer Ausrichtung auf dich als Mitarbeitenden
17. Ein Firmenfahrzeug, das du auch privat nutzen kannst
18. Flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance
19. Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung
20. Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskrippe und Family Office
21. Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote, u. a. ein eigenes Fitnessstudio
22. Aktives Engagement für Nachhaltigkeit, z. B. durch Job-Bike
23. Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
24. Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten

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