Together, as owners, let's turn meaningful insights into action.
1976 gegründet und nach wie vor familiengeführt, ist CGI heute einer der weltweit größten unabhängigen Anbieter von IT und Business Consulting. Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Teamwork, Respekt und Zusammenhalt machen das Arbeiten bei uns besonders. Bei uns kannst du dein volles Potenzial entfalten!
Du darfst dich vom ersten Tag an als Miteigentümer:in von CGI verstehen. Wir lassen unsere Vision gemeinsam Wirklichkeit werden. Wir profitieren von unserem gemeinsamen Erfolg und haben die Möglichkeit und die Verantwortung, die Strategie und Ausrichtung unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten.
Deine Arbeit schafft Mehrwert. Du findest innovative Lösungen und stärkst dein Netzwerk aus Kolleg:innen und Kunden. Gleichzeitig hast du Zugang zu globalen Ressourcen, um große Ideen zu verwirklichen, neue Chancen zu nutzen und von der immensen Branchen- und Technologie-Kompetenz zu profitieren.
Du bringst deine Karriere voran, da du in einem Unternehmen arbeitest, das auf Wachstum und Langlebigkeit ausgelegt ist. Du wirst von Führungskräften unterstützt, die deine Gesundheit und Zufriedenheit fördern – und dir Möglichkeiten bieten, deine Fähigkeiten zu vertiefen und deinen Horizont zu erweitern.
HR Business Partner (m/w/d)
Kategorie: Personalwesen
Hauptstandort: Deutschland, Baden-Württemberg, Leinfelden-Echterdingen
Stellen-ID: J1225-1106
Anstellungsart: Vollzeit
Als eines der führenden IT-Dienstleistungsunternehmen gestalten wir innovative, nachhaltige Lösungen für unsere Kunden in Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung. Unser Erfolg basiert maßgeblich auf unseren Mitarbeitenden und einer modernen, zukunftsorientierten HR-Arbeit.
Für den weiteren Ausbau und die strategische Weiterentwicklung unseres Geschäftsbereiches suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d), der Führungskräfte begleitet und unsere People-Strategie aktiv mitgestaltet.
Als Teil unseres stetig wachsenden bundesweiten HR-Teams übernimmst du als HR Business Partner (m/w/d) in der Business Unit Germany South die ganzheitliche Beratung in personalrelevanten Fragen eines Geschäftsbereichs auf Management-Ebene. Dabei berichtest du direkt an den HR-Direktor der Business Unit.
Als Teil der lokalen Leadership Teams an den jeweiligen Standorten berätst du strategisch und partnerschaftlich die zuständigen Führungskräfte. Dabei bist du für die Einbindung von HR-Themen in unternehmerische Entscheidungen als auch für operative personalwirtschaftliche Prozesse verantwortlich. In monatlichen Management Meetings präsentierst du den Führungskräften regionale und globale HR-Themen. Du bist der erste Point of Contact für die Manager für HR-Themen und wirst dabei von lokalen und globalen Shared Service Teams, sowie den Experten aus den Centers of Expertise unterstützt.
Die Position ist in Leinfelden-Echterdingen zu besetzen und setzt gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands, insb. in der Business Unit Germany South voraus.
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