Als Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik sorgst Du für die Funktionsbereitschaft der gesamten Maschinen und Anlagen, die zur Produktion unserer Landmaschinen tagtäglich einsatzbereit sein müssen. KRONE vertraut bei der Herstellung seiner Produkte auf innovative Technologien, die durch eine kontinuierliche Energiezufuhr angetrieben werden. Zu den Aufgaben eines Elektronikers für Betriebstechnik (m/w/d) gehören demnach z.B. die Wartung und Instandhaltung der elektrischen Produktionsanlagen.
Einblicke in den Arbeitsalltag bietet u.a. unser - schau' gerne vorbei!
DAUER DEINER AUSBILDUNG
3,5 Jahre, Verkürzung möglich
DU LERNST
1. Installation, Wartung und Instandhaltung von elektrischen Betriebs- und Produktionsanlagen
2. Montage und Installation von Leitungsführungssystemen, Informationsleitungen und Energieleitungen
3. Konfiguration und Funktionsprüfung von Systemen
4. Errichtung und Änderung elektrischer Schaltanlagen
5. Programmierung von SPS Steuerungen
6. Anlagenprüfung nach VDE 0100
DEIN EINSATZGEBIET WÄHREND DER AUSBILDUNG
Betriebstechnik/Instandhaltung
DEINE BERUFSSCHULE
7. Gewerbliche berufsbildende Schulen Landkreis Grafschaft Bentheim, Nordhorn oder
8. Berufsbildende Schulen Technik und Gestaltung, Lingen
DU BRINGST MIT
9. Realschulabschluss bzw. Berufsfachschule Elektronik
10. Gute Noten in den naturwissenschaftlichen Schulfächern
11. Handwerkliches Geschick
12. Interesse an Elektronik
13. Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
DU UND DEIN ARBEITSUMFELD
14. Qualifizierte Ausbilderinnen und Ausbilder je Ausbildungsbereich
15. 35 Stunden-Woche
16. 30 Tage Urlaub
17. Überdurchschnittliche Bezahlung (nach Tarif IG Metall)
18. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
19. Sehr gute Übernahmechancen
20. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
21. Mitarbeiterevents und Azubi-Feiern
22. ... und vieles mehr!
INFORMATIONEN ZUM BEWERBUNGS- UND AUSWAHLVERFAHREN
Die Stellen für unsere dualen Ausbildungs- und Studienplätze zum 01. August 2026 sind seit dem 01. Mai 2025 ausgeschrieben. Das Auswahlverfahren sowie die Vergabe der Stellen beginnt so schnell wie möglich. Erfahrungsgemäß ist der Großteil unserer Plätze im Herbst/Winter des Vorjahres besetzt. Eine zeitnahe Bewerbung (spätestens in den Sommerferien) wird daher empfohlen. Ist der gewünschte Ausbildungsberuf/Studiengang nicht mehr unter den Stellenausschreibungen zu finden, wurden bereits alle Plätze für den nächsten Ausbildungsstart besetzt.