Zur Verstärkung unseres Teams in Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in als HR Business Partner (m/w/d) Was Sie bei uns erwartet: Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in Deutschland, England und Irland in allen personalrelevanten Fragestellungen Selbstständige Bearbeitung von Fällen im Bereich Mitarbeiterbeziehungen (Leistung, Verhalten, Beschwerden, Krankheit/Abwesenheit, Kündigung, Umstrukturierungen) unter Einhaltung des deutschen, irischen und britischen Arbeitsrechts. Planung, Koordination und Abwicklung der Personalbeschaffung Entwicklung und Weiterentwicklung von Standards und HR-Prozessabläufen Mitwirkung bei der Planung des Personalkostenbudgets der zugewiesenen Betreuungsbereiche Unterstützung bei der Umsetzung globaler HR-Programme (z. B. EOS, Leistungsmanagement, Führungskräfteentwicklung). Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft und Schnittstelle zu unserem Global HR-Team Führung eines Teams von 2 Mitarbeitern Was wir von Ihnen erwarten: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal mit betriebswirtschaftlicher oder juristischer Ausrichtung 10+ Jahre Berufserfahrung im Bereich HRBP oder einer leitenden HR-Position, bevorzugt im Industrie- oder Fertigungsbereich Sehr gute Kenntnisse des deutschen, irischen und britischen Arbeitsrechts- und Sozialversicherungsrecht Fließend in Deutsch und Englisch Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie hohe Verantwortungsbereitschaft Souveränes Auftreten sowie hohe kommunikative und soziale Kompetenz Sehr guter Umgang mit MS Office Was wir Ihnen bieten: 30 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester sind grundsätzlich frei Ein leistungsgerechtes Einkommen sowie eine 37,5 Stunden/Woche in Gleitzeit Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben und Projekte in einem internationalen Umfeld Eine offene und positive Arbeitsumgebung in einem wertschätzenden und motivierten Team Ein moderner und sicherer Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten Interessiert? Jetzt bewerben! Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt in Englisch und per Mail anbewerbung@dymax.com. Bitte nennen Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihr mögliches Eintrittsdatum. #J-18808-Ljbffr