Ihre Aufgaben
* Betreuung und Beratung von Mitarbeitern
* Unterstützung und Beratung von Führungskräften
* Ausbildungsmanagement
* Optimierung von Prozessen
* Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Zuständig für das Onboarding
* Gestaltung, Optimierung und Durchführung der Recruiting Prozessen
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann
* Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
* Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen
* Gute Englischkenntnisse notwendig
* Kommunikative, offene und verantwortungsbewusste Art sowie eine strukturierte Arbeitsweise