ÜBER UNS
Lockruf der Insel und Schwarzwaldflair, designverwöhntes Konzepthotel, leiser Luxus mit Rooftop-Pool, das schönste Café, die coolste Strandbar, ein traditionelles Landgasthaus: Brune & Company ist ein lebendiges Familienunternehmen, das in den Bereichen Hotellerie, Design und Architektur beheimatet ist.
Warten Sie nicht mit Ihrer Bewerbung, nachdem Sie diese Beschreibung gelesen haben, denn es wird ein hohes Bewerbungsaufkommen für diese Stelle erwartet.
In unserem Portfolio bilden Hotellerie und Gastronomie auf Norderney und im Schwarzwald den größten Anteil. Wir entwickeln und bauen Wohn- und Gewerbeimmobilien, vor allem für den eigenen Bestand. Zu unseren Dienstleistungen gehören auch das Vermieten und die Verwaltung von Büros und Gewerbeflächen.
In der Hotelverwaltung von Brune & Company in Bremen unterstützen Geschäftsleitung und die Abteilungen Marketing, Human Resources, Finance, Controlling und Einkauf die Hotels und Gastronomiebetriebe auf der Insel Norderney und im Schwarzwald. Das 20-köpfige Team steht den Kolleginnen und Kollegen in allen administrativen Fragen zur Seite und entlastet sie in Themen wie Werbung, Abrechnungen, Immobilienverwaltung und Recruiting.
* Koordinierung der Instandhaltung unserer Hotels & Immobilien
* Korrespondenz mit verschiedenen Gewerken zur Instandsetzung und Modernisierung
* Ausschreibungen und Überwachung der Wartungen
* Vertrags- und Dokumentenmanagement der gebäudetechnischen Anlagen
* Koordinierung der Wohnungsübergaben
* Fuhrpark- und Schließanlagenmanagement
* Energie- und Entsorgungsmanagement
* Koordinierung und Vorbereitung der Abrechnung der Mitarbeiter und Gewerke der Immobilienverwaltung
* Budget-Mitwirkung und Kostenkontrolle
* Erfahrungen in ähnlicher Position wünschenswert
* Technisches Know-how und Erfahrung im Facility Management
* Gute organisatorische Fähigkeiten und Belastbarkeit
* Hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
* Hands-on Mentalität
* Führerschein der Klasse B
* Reisebereitschaft
* Eigenverantwortliches Arbeiten nach einer umfassenden Einarbeitung
* Leistungsgerechte Vergütung
* Gestaffelter Urlaubsanspruch (Erstes Beschäftigungsjahr 28 Tage, ab dem zweiten Jahr 30 Tage)
* Jährliche Feedbackgespräche zur persönlichen Weiterentwicklung mit auf Dich zugeschnittenen Weiterbildungsmöglichkeiten
* Mentale Gesundheit ist uns wichtig - deshalb steht jedem*r Mitarbeiter*in kostenlos und anonym unser Psychotherapeut und Coach zur Verfügung
* Herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben in einem anspruchsvollen Umfeld
* Corporate Benefits
* Firmenfitness (EGYM Wellpass)
* Atmosphäre eines kleinen Teams gepaart mit den Vorteilen und der Kreativität eines wachsenden Familienunternehmens
* Vergünstigungen in den eigenen Hotels - es rufen Nordsee und Schwarzwald!
... und ein offenes Ohr für neue Ideen