Job Description Wir von der WJW, der Wiesbadener Jugendwerkstatt gGmbH, sind eine Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft mit rund190 Mitarbeitenden, die an zwei Standorten etwa 500 Auszubildende und Maßnahmeteilnehmende in 25 verschiedenen Berufen qualifiziert. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit einen
Elektroniker oder Meister/Techniker als Ausbilder (m/w/d)
Fachliche Betreuung sowie Koordination der Projekte in der Werkstatt mit besonderem Augenmerk auf unsere Auszubildenden und MaßnahmeteilnehmendenDurchführung der praktischen und theoretischen Ausbildung im Ausbildungsberuf Industrieelektriker/-in Fachrichtung BetriebstechnikUnterstützung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung bestehender sowie neuer Ausbildungskonzepte, insbesondere im Kontext digitaler LernformateAnwendung von digitalen Lehr- und LernmethodenAusbildung von sozial benachteiligten jungen MenschenDurchführung von Prüfungen an elektrischen Anlagen und Geräten nach DGUV und DIN-VDE
Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d) oder eine begonnene oder abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder staatlich geprüften Techniker (m/w/d) oder eine vergleichbare QualifikationIdealerweise Ausbildereignungsprüfung (AEVO) oder die Bereitschaft diese zu erwerbenKenntnisse im Umgang mit SPS-Steuerungen Siemens S7, TIA-Portal wünschenswertErfahrung im Umgang mit einschlägigen Normen und VorschriftenErfahrung in der Vermittlung von LerninhaltenEigenverantwortliche Planung und Organisation von AusbildungsprojektenDer wertschätzende Umgang mit Auszubildenden ist Ihnen vertraut und Sie haben Interesse und Spaß daran, Ihre Fachkenntnisse an junge Menschen weiterzuvermitteln.Teamfähigkeit, Flexibilität und ZuverlässigkeitSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Bezahlung nach Landesbezirkstarifvertrag Nr. 8/2020/TV WJW gGmbH (TVöD Sozial- und Erziehungsdienst), Stellenwert zwischen SuE 7 und SuE 8b (zwischen 3.556,93 € und 4.221,94 € brutto/Monat), die konkrete Eingruppierung richtet sich nach ihren persönlichen VoraussetzungenJahressonderzahlungen5-Tage-Woche/39 Stunden, Montag-Freitag/30 Tage Urlaub/Jahr + 2 RegenerationstageBetriebliche AltersvorsorgeFlexible Arbeitszeitgestaltung innerhalb der Rahmenzeiten mit Gleitzeit und digitaler ZeiterfassungFreundliche Arbeitsatmosphäre und damit attraktive Möglichkeit des fachlichen Austauschs und der WeiterentwicklungIndividuelle Weiterbildungs- und Qualifikationsmöglichkeiten