Tätigkeitsbereich:ProduktionFachabteilung:Zentrale NacharbeitGesellschaft:Mercedes-Benz AGStandort:Mercedes-Benz Werk Rastatt, RastattStartdatum:..6Veröffentlichungsdatum:..6Stellennummer:MER3ZS3Arbeitszeit:Vollzeit BewerbenAufgaben
Mit der Mercedes-Benz AG gehört sie zu den führenden Herstellern von Premium- und Luxus-Pkw sowie Vans.
Teil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet den Aufgabenbereich zu finden, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Es bedeutet in einem globalen Automobilunternehmen, das das Ziel hat die begehrenswertesten Autos der Welt zu bauen, sein Bestes zu geben. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Together for excellence.
Das Werk Rastatt mit rund 6. Mitarbeitenden produziert PKW im Mercedes-Benz Einstiegssegment, u.a. den neuen CLA. Die Rastatter Kompaktwagenproduktion deckt mit Verbrennern, Plug-In Hybriden und Elektrofahrzeugen die ganze Bandbreite an modernen Antriebstechnologien ab, und geht damit noch präziser auf die Wünsche anspruchsvoller Kundi*nnen ein.
Unser Team der zentralen Nacharbeit verantwortet innerhalb der Kompaktwagenproduktion die Betreuung und Qualitätssicherung von Fahrzeugen mit besonderem Abstimmungsbedarf sowie die strukturierte Rückmeldung zu Fehlerschwerpunkten, Abstellmaßnahmen und Optimierungslösungen. In der zu besetzenden Funktion bringen Sie – zunächst für zwei Jahre - die uneingeschränkte Bereitschaft mit, Ihre Expertise zudem bei mehrwöchigen Einsätzen vor Ort im Rahmen nationaler und internationaler Produktanläufe einzubringen (sogenannter „Nacharbeits-Hub“).
Diese Herausforderungen kommen auf Sie zu:
1. Eigenverantwortliche Durchführung von Qualitäts- und Funktionsprüfungen an Kundenfahrzeugen
2. Fehleranalysen und -dokumentation anhand geltender Prüfvorschriften (z. B. Elektronik, Geräusche, Dichtheit)
3. Diagnosearbeiten an komplexen Fahrzeugsystemen inkl. Hochvolt-Komponenten und Motordiagnosen mit anschließender Instandsetzung
4. Durchführung umfangreicher mechanischer, elektrischer und aggregatbezogener Nacharbeiten
5. Demontage und Montage von Aggregaten an Neufahrzeugen
6. Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Lackierarbeiten am Neufahrzeug
7. Beurteilung von Fahrzeug- und Karosserieschäden sowie Durchführung notwendiger Karosseriearbeiten (z. B. kleinere Beulen beseitigen, schleifen, grundieren)
8. Dokumentation von Fehlern und Analyseergebnissen und Rückmeldung an den Verursacher
Qualifikationen
Idealerweise qualifizieren Sie sich für diesen Job mit:
9. Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. Kfz-Mechatronik / Kfz-Mechanik / Kfz-Elektrik, alternativ Kraftfahrzeuglackierer oder Karosseriebauer
10. Qualifikation als Elektrofachkraft für HV-Antriebssysteme im Kfz (EFK) oder Bereitschaft zur Qualifizierung (FfHV)
11. Langjährige Berufserfahrung in der Nacharbeit oder im Werkstattbereich
12. PKW-Führerschein zwingend erforderlich
13. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
14. Gute Englischkenntnisse für internationale Einsätze
15. Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft
16. Ausgeprägte Teamfähigkeit
17. Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie zu Überzeit
18. Bereitschaft zu nationalen und internationalen Einsätzen von bis zu Tagen pro Jahr (gemäß Reiserichtlinie)
Zusätzlich erwartet Sie bei uns:
19. Überdurchschnittliche Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie erfolgsabhängiger Ergebnisbeteiligung und Prämien bei Dienstjubiläen
20. Betriebliche Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
21. Sicherer Arbeitsplatz mit planbaren Arbeitszeiten und ohne Wochenendarbeit
22. Bezahlte Freistellung für wichtige familiäre Ereignisse (z. B. Hochzeit)
23. Umfangreiche Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
24. Gute Arbeitsatmosphäre und starker Teamgeist
25. Kantine am Standort
26. Attraktive Jahreswagen im Kauf- und Mietmodell
27. Betriebseigene Krankenkasse mit attraktiven Gesundheitsangeboten, regelmäßigen Gesundheitstagen, Gesundheitschecks und kostenlosen Impfungen
Für Ihre Planung möchten wir Ihnen den Ablauf transparent machen:
Die Bewerbungsphase läuft ca. 4 Wochen, das heißt bis Mitte April 6. Anschließend finden im Mai 6 die Auswahlgespräche statt, so dass eine Entscheidung für die Stellenbesetzung erfolgt. Eine Einstellung kann somit frühestens zum ..6 erfolgen.
Zusätzliche Informationen:
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.
Während des zunächst zweijährigen Einsatzes im „Nacharbeits-Hub“ beträgt die wöchentliche Arbeitszeit Stunden.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen. Bitte vergessen Sie nicht im Online-Formular Ihre Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten Sie die maximale Dateigröße von 5 MB.
Benefits Essenszulagen Mitarbeiterhandy möglich Mitarbeiterrabatte möglich Mitarbeiterbeteiligung möglich Mitarbeiter Events Coaching Flexible Arbeitszeit möglich Hybrides Arbeiten möglich Gesundheitsmaßnahmen Betriebliche Altersversorgung Mobilitätsangebote Kantine, Café Betriebsarzt Barrierefreiheit Gute Anbindung Parkplatz Kinderbetreuung
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