Sie sind ein Verhandlungsgeschick und suchen eine neue Herausforderung in einem zukunftssicheren Umfeld? Unser Kunde, ein innovatives Unternehmen aus der Medizintechnik am Standort Nonnweiler, sucht Verstärkung. Wir bieten Ihnen eine direkte und unbefristete Festanstellung bei unserem Mandanten. Nutzen Sie unsere Kontakte für Ihren nächsten Karriereschritt. Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil unseres Teams! Wir lieben Diversität und begrüßen daher jede Bewerbung!
* Sie verantworten den strategischen und operativen Einkauf von Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffen sowie von Dienstleistungen und Investitionsgütern.
* Sie führen Preisverhandlungen, schließen rechtssichere Lieferantenverträge ab und entwickeln das Lieferantenportfolio aktiv weiter.
* Sie überwachen die Einkaufsrichtlinien, setzen Spezifikationen um und steuern das Reklamationsmanagement zur Qualitätssicherung.
* Die Planung und Überwachung der Rohstofftransporte unter Berücksichtigung von Kosten, Terminen und Qualität liegt in Ihrer Hand.
* Durch effizientes Bestandsmanagement und Stammdatenpflege in SAP vermeiden Sie Engpässe und sichern reibungslose Produktionsabläufe.
* Sie agieren als Projekteinkäufer bei Produktänderungen und arbeiten eng mit Entwicklung, QM und Produktion zusammen.
* Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung.
* Mehrjährige Berufspraxis im Einkauf eines produzierenden Unternehmens, idealerweise mit Berührungspunkten zur Medizintechnik.
* Fundiertes technisches Verständnis sowie sicherer Umgang mit dem ERP-System SAP und MS Office.
* Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse für die internationale Kommunikation.
* Sie überzeugen durch Verhandlungsgeschick, Organisationstalent und eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise.
* Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu gelegentlichen Lieferantenbesuchen.
* Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit direkt bei unserem Kunden in der Medizintechnik-Branche.
* Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance.
* Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Zuschüsse zur Absicherung.
* Umfangreiche Trainingsangebote zur fachlichen und persönlichen Kompetenzerweiterung.
* Ein wertschätzendes Miteinander, offener Austausch und Unterstützung durch Mitarbeiterberatungsprogramme.