Responsibilities and Qualifications Du übernimmst die Mitverantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Kollektionen entlang definierter KPIs (u. a. Sell-through, Marge, Preisarchitektur) und leitest daraus produkt- und sortimentsrelevante Entscheidungen ab Du verantwortest das Sortiment sowie die strategische Übergabe der LIEBESKIND BERLIN Kollektionen in alle relevanten Kanäle (B2B, Retail, E-Commerce) und stellst die Balance zwischen Brandaussage, Marktanforderungen und Wirtschaftlichkeit sicher. Dabei bereitest du zudem die Kollektionen für die B2B-Verkaufsphasen inhaltlich und strukturell vor und stellst eine konsistente, kanaladäquate Produktstory sicher Als zentrale Schnittstelle steuerst du den Produktentstehungsprozess in direkter Berichtslinie an den Creative Director und in engem Austausch mit Managing Director, Design, Sourcing, Merchandising und Vertrieb aller Kanäle Du arbeitest federführend an der Kollektionsentwicklung und Kollektionsrahmenplanung und übernimmst eine fachliche Führungsrolle in der Koordination des Designteams, ohne disziplinarische Personalverantwortung. Die fachliche Betreuung eines Werkstudenten rundet dein Aufgabenprofil ab Du analysierst Markt-, Wettbewerbs- und Kundenentwicklungen, definierst relevante Kollektionsthemen und agierst als Sparringspartner des Managements bei produktstrategischen Fragestellungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Bekleidungstechnik oder ein Studium in BWL, Fashion Management oder Vergleichbarem sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Mode, idealerweise mit Vertriebs- oder Merchandising-Bezug Sehr gute Markt-, Produkt- und Wettbewerbskenntnisse sowie ein ausgeprägtes Gespür für Trends, Zielgruppen und kommerzielle Zusammenhänge Eine unternehmerische, analytische Denkweise und die Fähigkeit, Entscheidungen strukturiert herzuleiten und überzeugend zu vertreten Kommunikations- und Präsentationsstärke auf Deutsch und Englisch sowie Freude an fachlicher Führung und bereichsübergreifender Zusammenarbeit Hohes Maß an Eigenverantwortung, Verlässlichkeit und Ambition, perspektivisch mehr Verantwortung zu übernehmen Attraktive Personalrabatte, Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Corporate-Benefit-Plattform, Prämien zu Jubiläen, Leasing-Angebote, Kinderbetreuungszuschuss Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersversorgung, Berufsunfähigkeitsversicherung, Beratungsangebote in den Bereichen Ernährung, Sport und Mental Health, vergünstigte Mitgliedschaft bei verschiedenen Fitnessketten und mit EGYM Wellpass Umfassendes Onboarding mit Patenprogramm, hybrides Trainingskonzept mit Präsenz- und Online-Schulungen, individuelle Weiterentwicklung mit der Option der Führungs- oder Fachlaufbahn Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten je nach Tätigkeitsbereich, 30 Tage Urlaub Moderne Arbeitsumgebung mit Sonnenterrasse an der Spree, kostenlose Parkplätze und Heißgetränke, flache Hierarchien und Du-Kultur, Mitarbeiterevents Corporate-Volunteering-Möglichkeiten, YOU-ARE-WELCOME-Mitarbeitenden-Initiative zur Unterstützung von Benachteiligten und Hilfsbedürftigen Sicher kennst du uns aus deinem eigenen Kleiderschrank: s.Oliver, comma, QS, LIEBESKIND BERLIN, COPENHAGEN STUDIOS und lala Berlin – das alles sind Marken der S.OLIVER GROUP. Seit über 50 Jahren immer in Mode. Inspiriert vom Unternehmergeist unseres Gründers Bernd Freier gehen wir selbstbewusst in die Zukunft. Wir treffen Entscheidungen schnell und konsequent und gestalten unser Unternehmen sowie die Modebranche aktiv: mit Leidenschaft, Teamgeist, Expertise und Innovationsfreude. Dafür suchen wir neue Talente, die unsere Begeisterung für Mode teilen und den zukünftigen Erfolg der S.OLIVER GROUP mitgestalten möchten. Create! Don't hesitate. LIEBESKIND BERLIN ist die Berlin Bag Brand - inspiriert von unserer Stadt, prägen Wandelbarkeit und Multifunktionalität unsere Kollektionen, in denen unkompliziertes Handling und anspruchsvolles Design zusammenkommen. Wir freuen uns über deine vollständige Online-Bewerbung. Deine Bewerbung wird innerhalb der S.OLIVER GROUP bearbeitet. Deine Ansprechpartnerin Laura Harth HR Talent Acquisition s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG #J-18808-Ljbffr