1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden. Werde Teil von etwas Großem! Aufgaben Projektleitung: Verantworten von Migrationsprojekten (z. B. Netzwerkumstellungen, Cloud-Migrationen, Systemintegration) Risikomanagement: Identifizieren von Projektrisiken, Entwickeln von Lösungsstrategien und Steuern von Eskalationen Kundenkommunikation: Schnittstelle zwischen relevanten Stakeholdern und internen Teams (Technik, Vertrieb, Service) und externen Partnern Ressourcenplanung: Steuern von Budgets, Zeitplänen und Projektteams Reporting: Erstellen von Statusberichten für Stakeholder und Führungsebene Technische Expertise: Bewerten von Migrationskonzepten und Validierung technischer Umsetzungen Profil Mindenstens fünf Jahre Erfahrung in der Projektleitung von IT-/Netzwerkmigrationsprojekten, idealerweise im Telekommunikations-Umfeld Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen) oder vergleichbare Praxisqualifikation Zertifizierungen (PMI, PRINCE2, ITIL) von Vorteil Vertiefte Kenntnisse in Netzwerktechnologien (SD-WAN, Cloud, VoIP) Starke Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse Lösungsorientiert, strukturiert und resilient im Umgang mit dynamischen Projektanforderungen Wir bieten Unsere Unternehmenskultur : Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten : Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie. Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen : Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich, mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe. Office : Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung. Gesundheitsangebote : Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Vorteile & Zusatzleistungen : Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiliäumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie. Events : Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest. ADZN1_DE