Ihre Aufgaben
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In der Abteilung, die Ermittlungs- und Spezialeinheiten technisch unterstützt, erwartet dich ein vielseitiges Tätigkeitsfeld mit modernster Technik:
* Einsatztechnik: Unterstützung bei der Anwendung und Betreuung moderner Überwachungs-, Audio-, Video- und Ortungstechnik. Nach einer umfassenden Einarbeitung wirkst du aktiv bei operativen Einsätzen mit.
* Systembetreuung: Verantwortung für Wartung, Pflege und Betrieb der eingesetzten Technik und der zugehörigen IT-Systeme und Netzwerke.
* Innovation: Erprobung, Beschaffung, Einrichtung und Anpassung neuer Hard- und Softwarelösungen an unsere besonderen Anforderungen.
* Weiterentwicklung: Mitarbeit an technischen Konzepten und Strategien zur Verbesserung der Ausrüstung und Systeme.
* Schulung und Austausch: Einweisung und Fortbildung von Kolleginnen und Kollegen im Umgang mit Technik sowie Mitarbeit in bundesweiten Expertengruppen.
* Bereitschaftsdienst: Gelegentliche Übernahme von Bereitschaftsdiensten gehört zum Aufgabenprofil.
1. Ihr Profil
Du verfügst über:
* ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Nachrichtentechnik oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs
* einen bestandenen kognitiven Test und die Eignung für den Polizeivollzugsdienst (näheres s.u.)
* fundierte IT-Kenntnisse, idealerweise in Bereichen wie Automotive IT, Smart Home, Netzwerktechnik, Serversysteme, Datenbanken oder Kommunikationssysteme
* Erfahrung im Umgang mit Windows- und Unix/Linux-Systemen
* Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und eine klare Ausdrucksweise
* Eigeninitiative, Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen sicher aufzutreten
* Teamfähigkeit und Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung
* einen Führerschein der Klasse B (Pkw)
Berufserfahrung im IT-Bereich ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung.
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Dein Beitrag zählt!
Werde Teil unseres Technik-Teams im Landeskriminalamt Mecklenburg-Vorpommern und gestalte mit uns die Zukunft moderner Polizeiarbeit - mit Verantwortung, Sinn und Hightech.
2. Das bieten wir Ihnen
* Sicheren Berufseinstieg: Einstellung nach § 16 Polizeilaufbahnverordnung M-V als Polizeibeamtin bzw. Polizeibeamter auf Probe (A 9 LBesG M-V). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit der Einstellung im ersten Beförderungsamt (A 10 LBesG M-V).
* Perspektive: Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit nach erfolgreicher Probezeit
* Attraktive Rahmenbedingungen: staatliche Beihilfe, jährliche Sonderzahlung (Weihnachtsgeld) und Familienzuschläge
* Abwechslungsreiche Tätigkeit: verantwortungsvolle, technisch anspruchsvolle und praxisnahe Aufgaben im kriminaltechnischen Umfeld
* Kollegiales Umfeld: ein engagiertes, hilfsbereites Team mit starkem Zusammenhalt und gemeinsamer Erfolgskultur
* Weiterbildung: umfangreiche Fortbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten im technischen und polizeilichen Bereich
* Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie 30 Tage Erholungsurlaub jährlich
* Extras: kostenfreie Parkplätze, Sportangebote im Dienst, Dienstrad-Leasing
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Sofern du bereits im öffentlichen Dienst tätig bist, bitten wir dich, dein Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Informationen hierzu können der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter entnommen werden.
Postalische Bewerbungen oder über unsere E-Mail-Adresse sind nicht gewünscht. Bitte nutze das Online-Bewerbungsmanagement!
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.
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Auswahlverfahren
Zunächst musst du den kognitiven Test beim Zentralen Auswahl- und Einstellungsdienst (ZAED) an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege (FHöVPR) in Güstrow absolvieren. Hast du diesen bestanden, folgt das mündliche Auswahlverfahren - bestehend aus einem strukturierten Interview und einem fachlichen Test. Die jeweiligen Termine werden ggf. kurzfristig bekanntgegeben. Ein Sporttest ist nicht vorgesehen.
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Ernennung im Polizeivollzugsdienst
Es ist beabsichtigt, die erfolgreiche Bewerberin bzw. den erfolgreichen Bewerber im gehobenen Polizeivollzugsdienst zu ernennen. In das Beamtenverhältnis auf Probe kann grundsätzlich nur eingestellt werden, wer das 40. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Hat sich die Einstellung gemäß § 18a Abs. 2 S. 2 und/oder Abs. 3 LBG M-V verzögert, erhöht sich die Höchstaltersgrenze. Zudem musst du die nach dem Beamtenstatusgesetz und dem Landesbeamtengesetz Mecklenburg-Vorpommern erforderlichen persönlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis erfüllen, in geordneten wirtschaftlichen Verhältnissen leben und dich einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung hinsichtlich der Eignung für den Polizeivollzugsdienst unterziehen.
Es handelt sich um eine sicherheitsempfindliche Tätigkeit, sodass deine Eignung dafür im Rahmen einer einfachen Sicherheitsüberprüfung gemäß § 8 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG M-V) zwingend festgestellt werden muss.
Zudem wird bei Einstellungsabsicht ein Auszug aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) gemäß § 30 Abs. 5 Bundeszentralregister zur Vorlage bei einer Behörde abgefordert.
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Polizeifachliche Unterweisung
Während der dreijährigen Probezeit erfolgen polizeifachliche Unterweisungen in Modulform an der FHöVPR in Güstrow. Diese beinhalten die Vermittlung von Kenntnissen über Aufgaben und Befugnisse des Polizeivollzugsdienstes aus rechtlicher und polizeifachlicher Sicht ebenso wie die Ausbildung in Selbstverteidigung, an der Waffe und Eigensicherung.