Für unseren Kunden ein international tätiges Unternehmen im Bereich pharmazeutischer Produktions- und Verpackungstechnologien suchen wir einen Prozessingenieur (m/w/d) Pharma-Technik. Die Person entwickelt innovative und maßgeschneiderte Lösungen für Kund*innen aus der Pharma- und Biotechnologiebranche. Qualität, Präzision und technologische Innovation prägen das tägliche Handeln.
Deine Aufgaben
* Erstellung von Energie- und Massenbilanzen zur Auslegung pharmazeutischer Isolatoren und Lüftungsgeräte
* Ausarbeitung von Schrittketten, Parameterlisten und Prozessbeschreibungen
* Auslegungsberechnungen für lüftungs- und verfahrenstechnische Anlagen
* Unterstützung bei der Erstellung von Pflichtenheften und Kommentierung von Kunden-URS
* Abstimmung und Koordination von Schnittstellen zur Integration mechanischer, elektrischer und automatisierungstechnischer Komponenten
* Lieferantenkoordination und -betreuung (Zeichnungsprüfung, Fertigungskontrollen)
* Durchführung von Abnahmen intern und gelegentlich beim Lieferanten
* Unterstützung bei Qualifizierungsmaßnahmen der Gesamtanlage
* Weiterentwicklung der Prozesstechnik gemäß Kundenanforderungen
* Durchführung von Risikobewertungen (FMEA, HAZOP) gemeinsam mit Kunden und internKoordination der Inbetriebnahme und Sicherstellung der Anlage gemäß Designvorgaben
* Ansprechpartner für technische Fragen seitens Kunden
* Unterstützung des Service-Teams und der F&E-Abteilung bei prozesstechnischen Fragestellungen und Entwicklungen
Dein Profil
* Abgeschlossenes Studium der Prozesstechnik, Verfahrenstechnik oder vergleichbar
* Berufserfahrung im Bereich Prozesstechnik; idealerweise mit GMP/Pharmatechnik-Hintergrund
* Führerschein Klasse B
* Hohe Belastbarkeit, Eigeninitiative und Engagement
* Analytisches Denken, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ihre Vorteile
* Anspruchsvolle Projekte in einem innovativen und internationalen Umfeld
* Mitwirkung an der Entwicklung und Optimierung modernster Anlagen
* Strukturierte Einarbeitung und kollegiales Team
* Faire Vergütung nach Equal Pay-Grundsätzen