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AVIA Pharma Germany ist mit ihren bekannten Tochterfirmen ALLERGIKA Group und neubourg Group in den Bereichen der Allergologie sowie der medizinischen Haut- und Fußpflege im DACH Raum vertreten. Zu den Marken dieser Firmen gehören u.a. Allpresan, ALLERGIKA und Onyfix.
Die Mission ist es, Menschen für ihre Hautbedürfnisse wirksame Lösungen anzubieten, damit sie sich in ihrer Haut jederzeit von Kopf bis Fuß wohlfühlen. Die Gruppe ist auf einem strategischen und starken Wachstumskurs national wie international und expandiert kontinuierlich weiter. Als familiäres Unternehmen mit knapp 150 Mitarbeitenden ist es das Ziel stets nah am Kunden zu sein. Unsere Arbeitsweise ist geprägt von Innovation, beginnend beim Produktdesign bis hin zur reibungslosen Übergabe unserer Produkte an unsere Partner. Wir betrachten Fortschritt als einen natürlichen Bestandteil unserer Tätigkeit. Unser Team agiert wie eine Sportmannschaft, die stets darauf abzielt, im fairen Wettbewerb die Spitzenposition zu erreichen und zu halten. Wir streben gemeinsam danach, sowohl persönlich als auch beruflich kontinuierlich über den Standard hinauszuwachsen, um herausragende Leistungen zu erzielen - sowohl intern als auch extern.
HR Business Partner (m/w/d)
* Teilzeit
* Hybrid
* Hans-Urmiller-Ring 58, 82515 Wolfratshausen
* Mit Berufserfahrung
* 30.06.25
Zur Verstärkung unseres HR Teams in Wolfratshausen suchen wir Dich als
HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (min. 20 Wochenstunden)
Deine Aufgaben
* Du begleitest unsere Mitarbeitenden als vertrauensvoller Ansprechpartner durch alle Phasen des Employee-Lifecycles, vom Onboarding bis zum Offboarding
* Du trägst die Verantwortung über den gesamten Recruiting-Prozess
* Du steuerst den jährlichen HR Cycle rund um die Zielvereinbarungen und das Feedback
* Du übernimmst die Verantwortung und Umsetzung für vielfältige HR-Transformationsprojekte - von der Weiterentwicklung diverser Prozesse (z.B. Schulungen, Weiterentwicklung HR Cycle, etc.) bis hin zu Vergütungssystemen und -strategien.
* Du bist für die Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements und der Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements zuständig
* Du begleitest arbeitsrechtliche Streitigkeiten und agierst als Berater der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen HR-Fragestellungen
* Du übernimmst die Verantwortung für die Arbeitssicherheit, koordinierst die dazugehörigen Aufgaben und Pflichten und bist bei den Arbeitsschutz-Sitzungen anwesend
Dein Profil
* Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich HR oder eine vergleichbare Qualifikation mit
* Du konntest bereits mindestens 2 - 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich (strategisches) Personalwesen und Organisationsentwicklung sammeln
* Du kommunizierst auf Augenhöhe - über alle Hierachieebenen hinweg - und überzeugst durch sprachliche Souveränität: Deutsch auf Muttersprachniveau sowie Englisch mindestens auf gutem Niveau
* Hands-on-Mentalität: Du denkst und gestaltest aktiv mit und packst dort an, wo Du gebraucht wirst
* Das Thema Arbeitsrecht bereitet Dir keine Kopfschmerzen
* Du bewegst Dich sicher in der MS-Office-Welt und bringst idealerweise Erfahrung im Umgang mit der Sage HR Suite oder einem vergleichbaren HR-System mit
* Selbstständige, eigenverantwortliche und diskrete Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe sowie Flexibilität und Belastbarkeit runden Dein Profil ab
Unser Versprechen
Wir bieten Dir eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit herausfordernden Aufgaben und viel Freiraum für Eigeninitiative, um auch einmal neue Wege zu gehen. Kurze Entscheidungswege helfen, spannende Ideen schnell und unbürokratisch umzusetzen.
Darüber hinaus begeistern wir Dich mit:
* flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikation, denn nur so kannst du dich weiterentwickeln und dazu beitragen, dass wir unser Leistungsangebot stetig weiterentwickeln
* Kaffee, Tee & Wasser – unbegrenzt während der Arbeit
* gemeinsamen Events – damit wollen wir unseren Team-Gedanken fördern, denn nur gemeinsam sind wir stark
* der Möglichkeit, im Mobile Office zu arbeiten
* einem Geburtstagsgeschenk – weil wir alle besonders sind
* einer betrieblichen Altersvorsorge- heute schon an morgen denken
* Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille – damit alles klar und deutlich ist
* E-Bike/Bike Leasing – mit dem Rad zur Arbeit
* EGym Wellpass – wenn es dir gut geht, geht es uns gut
* Sonderurlaub – zu diversen Anlässen wie Geburt, Hochzeit, Trauerfall
* 30 Tagen Urlaub pro Jahr
Willst Du unsere Erfolgsgeschichte mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen.
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