Das fragen wir uns bei der SBK (Siemens-Betriebskrankenkasse) täglich - sowohl im vertrauensvollen Kundendialog als auch intern im wertschätzenden Miteinander. Gemeinsam beschreiten wir mutig neue Wege, um die Gesundheitsversorgung aktiv mitzugestalten. Du entwickelst Agentensysteme zur automatisierten Problemlösung und Prozesssteuerung Robuste Data & AI-Infrastruktur aufbauen: Gemeinsam mit dem Team realisierst du skalierbare Plattformkomponenten: Datenpipelines, Warehouses und Data Lakes - ergänzt durch einsatzfähige APIs für Modellzugriffe, Promptflows und semantische Suche Hybride Plattformen souverän betreiben: Du integrierst Cloud- und On-Premise-Umgebungen nahtlos - von containerisierten Datenservices im Rechenzentrum bis hin zu skalierbaren LLM-Backends in der Cloud Kommunikationsstark an der Schnittstelle: Du arbeitest eng mit Fachbereichen, Data Scientists, Engineers und externen Partnern zusammen - und sorgst für klare Abstimmungen, verständliche Konzepte und tragfähige Entscheidungen Dein Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Data Science, Statistik oder vergleichbar Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Datenplattformen, idealerweise in hybriden IT-Umgebungen Fit in Technologien wie: Daten und MLOps: SQL, Python, Spark, dbt, Airflow, MLflow, n8n KI: Vektordatenbanken (z. B. Pinecone, Faiss), LLM-APIs (z. B. OpenAI, Hugging Face, Ollama), Prompt-Management Protokolle: MCP (Model Context Protocol) Du denkst ganzheitlich - vom Dateneingang über das Modell bis zum Nutzererlebnis Starke Kommunikationsskills - du kannst mit Developer*innen und ebenso mit dem Management sprechen Analytisch-strukturiertes Denkvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise Lust, Prozesse mitzugestalten, statt nur bestehende Strukturen zu verwalten Du kannst Menschen überzeugen - mit Daten, Argumenten und Klarheit Qualitätsbewusstsein und Neugier auf neue Tools und Technologien Deine Benefits Attraktive Konditionen und Rahmenbedingungen: Bezahlung nach Tarif der bayerischen Metall- und Elektroindustrie, 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage pro Jahr (bei Vollzeit) Flexibilität für eine optimale Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten und Arbeiten aus dem europäischen Ausland nach Absprache, Gleitzeit (bis zu 24 Tage pro Jahr), Möglichkeit für Sabbaticals und Job-Sharing Lernen und Entwicklung: Wir verstehen lebenslanges Lernen als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur durch z.B. ein eigenes Learning-Management-System und zahlreiche individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung Top Gesundheitsmanagement: Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Angebote zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit Nachhaltigkeit: Unser Ziel ist es bis 2030 klimaneutral zu sein und fördern daher z.B. klimafreundliche Mobilität mit dem Deutschland-Ticket als Job-Ticket und dem JobRad Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen uvm. Kontakt Seit über 100 Jahren engagiert sich die SBK mit Herz und Tatkraft für die Anliegen der Menschen rund um ihre Gesundheit und setzt sich für die Interessen der Versicherten ein.