Description Sie möchten Ihre Arbeit neu gestalten und in einem dynamischen Umfeld arbeiten? In einem europaweit tätigen Familienunternehmen, das Ihnen interessante Aufgaben und Herausforderungen bietet? Sie teilen unsere Unternehmenswerte Respekt, Engagement und Nachhaltigkeit? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Als Produktionsleitung Papierverarbeitung (m/w/d) sind Sie verantwortlich für Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für die Produktionsprozesse in der Papierverarbeitung – von der Planung bis zur termingerechten Umsetzung Sicherstellung von Qualität, Kosten und Mengen gemäß Budget- und Unternehmenszielen Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihres Teams – Sie sind Coach und Impulsgeber Überwachung und Optimierung der technischen Anlagen sowie Koordination der Instandhaltung Bewertung und Einführung neuer Technologien und Investitionen zur Steigerung der Effizienz Umsetzung der strategischen Vorgaben der Werksleitung in klare Prozesse und Standards Repräsentation des Produktionsbereichs im Standort-Management sowie gegenüber Kunden, Lieferanten und Behörden Kontinuierliche Verbesserung: Sie treiben Lean-Ansätze und Prozessoptimierungen aktiv voran Ihr Profil: Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Prozesstechnik oder vergleichbar, alternativ abgeschlossene Technikerausbildung oder vergleichbar Erfahrungen und Know-How: Mehrjährige Praxis in der Produktionsleitung, Verfahrenstechnik und Mitarbeiterführung; sicherer Umgang mit Produktionssteuerungs- und Betriebsdatensystemen; unternehmerisches Denken und Kostenbewusstsein; idealerweise Kenntnisse im Lean Management Sprachen: Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Persönlichkeit: Teamfähigkeit, Flexibilität, Motivation, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit Arbeitsweise: Ergebnisorientierte, systematische und präzise Arbeitsweise Ihre Benefits: Attraktive Vergütung: Sie werden als Führungskraft in Anlehnung an den Tarifvertrag entlohnt. Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle, um die richtige Balance zwischen mobilen Arbeiten und Büropräsenz zu ermöglichen. Betriebliche Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonto: Wir unterstützen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge sowie mit einem Lebensarbeitszeitkonto und ermöglichen damit verschiedene Modelle der individuellen Lebensplanung, z.B. einen vorgezogenen Renteneintritt oder ein Sabbatical. WEPA Academy: Unsere WEPA Academy bietet ein ganzheitliches Trainingskonzept, um persönliche Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen und zu ermöglichen. Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter sind und bleiben der wichtigste Erfolgsfaktor für WEPA. Nachhaltige Personalpolitik: Eine geringe Fluktuationsrate und eine lange Betriebszugehörigkeit zeichnet das Arbeiten bei WEPA aus. Health & Wellbeing: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheitsaktivitäten, Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios sowie das externe Mitarbeiterunterstützungsprogramm OTHEB. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.