Produktmanagerin / Produktmanager (m/w/d) Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen. Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten. In dieser Position treiben Sie den Markterfolg zentraler BARMER-Produkte und Services für strategisch relevante Zielgruppen. Dazu analysieren Sie unter Anleitung des Product Owners komplexe kundenzentrierte und fachliche Anforderungen und überführen diese in Feinspezifikationen – in einzelne „Tasks“ und „Stories“ und füllen Backlogs. Dabei koordinieren Sie Produktteilstränge, Testings und Abnahmen, planen den Go-to-Market, erkennen Optimierungspotenziale und stoßen aktiv sinnvolle Produktiterationen an. Sie analysieren Wettbewerber, screenen mögliche Kooperationspartner und übernehmen in diesem Zuge das Key Account Management. Im Rahmen dieser Aufgaben steuern Sie das Team zielorientiert, leiten und planen Meetings, vermitteln zwischen internen und externen Stakeholdern und betreiben ein zielorientiertes Schnittstellenmanagement in den involvierten Abteilungen. Insbesondere begeistern Sie Kollegen für das von Ihnen geführte Produkt und coachen sie in dessen Verwendung und Vermarktung. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Gesundheitswissenschaft. Alternativ kommt auch eine vergleichbare Ausbildung infrage. Als Produktmanager bringen Sie nachweisbar mehrjährige Berufserfahrung im agilen Projektmanagement mit und sind dementsprechend sicher im Umgang mit Kanban- und Scrum-Boards. Sie verfügen über ein tiefes Verständnis von Rollenprofilen in der digitalen Produktentwicklung und waren nachweisbar an der Entwicklung von Digitalprodukten beteiligt.. Durch Ihre strukturierte und analytische Denkweise sowie schnelle Auffassungsgabe sind Sie in der Lage, auch bei komplexen Aufgaben erfolgskritische Aspekte und folgerichtige Lösungen zu identifizieren. Eine Kombination aus einem sicheren, konstruktiven und effektiven Kommunikationsstil und einem freundlichen, bestimmten Auftreten rundet Ihr Profil ab. Bis zu 39 Tage Urlaub Wir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw. 39 Tage Urlaub im Jahr möglich. 38-Stunden-Woche Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance. Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung. Urlaubs- & Weihnachtsgeld Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt. Corporate Benefits Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr. Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung. Gesundheitsangebote:Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung.. Teilzeitmöglichkeit Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen. Lebensarbeitszeitkonto Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen. Sabbatical Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln. Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr. Individuelle Förderung & Weiterbildung Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz. Offene Kultur & Engagement:LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.JBGL1_DE