Über GerresheimerGerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner der Pharma-, Biotech- und Kosmetikindustrie.
Nachfolgend finden Sie alles, was Sie über diese Stelle wissen müssen und was von den Bewerbern erwartet wird.
Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio an pharmazeutischen Primärverpackungen, Verabreichungssystemen für Medikamente und digitalen Lösungen.
Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können.
Mit rund 13.400 Mitarbeitenden, und über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer global präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte.StellenbeschreibungFür unser Technikteam am sog.
"Kalten Ende" suchen wir eine engagierte Fachkraft im Bereich Mechatronik oder Elektronik.
Zu Ihren Aufgaben gehört u.a.:Inbetriebnahme, Wartung und Reparatur der ProduktionsanlagenDurchführung von MaschinenumbautenEinrichtung von SPS gesteuerten Anlagen und MaschinenDurchführung von RoutineprüfungenNeuinstallationen und Optimierungen von Soft- und HardwareFehleranalyse und -behebung bei auftretenden Störungen an den Produktionsmaschinen, einschließlich mechanischer, elektrischer und softwarebezogener KomponentenQualifikationenAbgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker, Elektroniker (m/w/d) oder vergleichbarErste Kenntnisse im Umgang mit Systemen wie Siemens S7; Kenntnisse in S5, WinCC oder Tia-Portal von VorteilKenntnisse in den MS-Office StandardprogrammenBelastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit Systematischer, lösungsorientierter ArbeitsstilTeamorientierungZusätzliche InformationenVergütung entsprechend der Qualifikation nach EntgelttarifvertragFlache Hierarchien und hohe KollegialitätBetriebliches Gesundheitsmanagement (z.B.
medizinisches Rückentraining)Vergünstigungen bei KooperationspartnernDienstradleasing – JobRadZuschuss zum DeutschlandticketKostenlose Getränke und ParkplätzeJährliche FirmenveranstaltungenEqual RightsWir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber.
Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.