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Bauoberleitung und projekt- & qualitätsmanager (w/m/d) in hannover gesucht (pbb342z,pbb331z)

Hannover
Land Niedersachsen
Qualitätsmanager
Inserat online seit: 2 Juni
Aufgaben der Stelle

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr sind im regionalen Geschäftsbereich Hannover im Projektbereich „Baudurchführung Südschnellweg/Westschnellweg“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Arbeitsplätze/Dienstposten als

Bauoberleitung und Projekt- & Qualitätsmanager (w/m/d)

- Weiserzeichen: PBBZ/PBBZ -

Entgeltgruppe 13 TV-L / A 13 NBesO

unbefristet zu besetzen.

Was Sie erwartet:

  • Selbstständige und teilweise verantwortliche Bauoberleitung, Bauvorbereitung und Baudurchführung für den Um- und Ausbau der Schnellwege in Hannover und weiterer prioritärer Brückenersatzneubauten im Schnellwegesystem
  • Aufstellen von Ausführungsunterlagen für den Neubau, die Teilerneuerung und den Umbau von Bauwerken besonders schwieriger Art; auch mittels Ingenieurbüros; sowie der Beteiligung von Versorgungsträgern
  • Ermitteln, Überwachen und Aktualisieren von haushalts- und steuerungsrelevanten Daten
  • Eigenverantwortliche Vorbereitung, Erstellung und Abwicklung von Verträgen mit Dritten
  • Die Aufgaben werden teilweise auch mit Unterstützung durch Ingenieurbüros abgewickelt.
  • Änderungen der Organisation und des Aufgabenbereiches bleiben vorbehalten.
  • Ihre fachliche Qualifikation:

  • Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, der Fachrichtung Technische Dienste, Fachbereich Straßenwesen verfügen.
  • Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterabschluss bzw. Univ. Diplom) der Studienrichtung Bauingenieurwesen verfügen.
  • oder alternativ:

  • Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste, Fachbereich Straßenwesen verfügen.
  • Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über einen Hochschulabschluss (Bachelor/FH-Diplom) der Studienrichtung Bauingenieurwesen verfügen.
  • Eine insgesamt mindestens fünfjährige praktische Berufserfahrung im Baubereich ist erforderlich.
  • Berufserfahrung in der Umsetzung von Bauprojekten im konstruktiven Ingenieurbau sowie der Zusammenarbeit mit Baufirmen und/oder Ingenieurbüros ist erforderlich.
  • Kenntnisse in sind wünschenswert.
  • Kenntnisse der HOAI / VOB / VgV / UVgO sowie iTWO sind wünschenswert.
  • Ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen wird vorausgesetzt.
  • Ihre persönliche Qualifikation:

  • Verantwortungsbewusstsein & Zuverlässigkeit
  • Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Eigeninitiative zeichnen Sie aus
  • Fähigkeit selbstständig & strukturiert zu arbeiten
  • Technisches Verständnis
  • Ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Bereitschaft, sich ein Grundverständnis für die Fachbereiche des Geschäftsbereichs anzueignen
  • Ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
  • Was wir Ihnen bieten:

  • Beschäftigungsumfang Vollzeit
  • Für verbeamtete Bewerber (w/m/d) mit der Befähigung für das 2. Einstiegsamt der zuvor benannten Laufbahngruppe und Fachrichtung ist der Dienstposten nach Besoldungsgruppe A 13 NBesO bewertet. (Eine Planstelle ist vorhanden.)
  • Für verbeamtete Bewerber (w/m/d) mit der Befähigung für das 1. Einstiegsamt der zuvor benannten Laufbahngruppe und Fachrichtung ist der Dienstposten nach Besoldungsgruppe A 13NBesO bewertet. (Eine Planstelle steht zurzeit nicht zur Verfügung. Beamte (w/m/d) einer niedrigeren Besoldungsgruppe können daher vorerst nicht mit einer Beförderung nach Besoldungsgruppe A 13 NBesO rechnen.)
  • Für tarifbeschäftigte Bewerber (w/m/d) ist der Arbeitsplatz nach Entgeltgruppe 13 TV-L bewertet.
  • flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
  • Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
  • Möglichkeiten der Telearbeit bzw. des mobilen Arbeitens
  • Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)
  • Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG
  • 30 Tage jährlich Erholungsurlaub
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