Ihre Aufgaben
:Sie starten mit einem definierten Aufgabenbereich, der schrittweise erweitert wird – je nach Einarbeitung und Erfahrung.
1. Betreuung und Pflege der Zeitwirtschaft für einen ausgewählten Mitarbeiterkreis
2. zuarbeiten zur Entgeltabrechnung sowie Kontrolle der monatlichen Lohnnachweise
3. zuarbeiten und Erstellung von Auswertungen und Daten für das interne sowie konzernweite Reporting
4. enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, inklusive Erstellung von Anhörungen bei Einstellungen, Versetzungen, Verlängerungen und weiteren personellen Maßnahmen
5. Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen, Zeugnissen sowie weiterer personalrelevanter Dokumente
Ihre Qualifikation:
6. abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation
7. erste Berufserfahrung im Bereich Personalwesen oder Personaladministration von Vorteil
8. Kenntnisse in der Zeitwirtschaft und / oder Entgeltabrechnung wünschenswert
9. sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
10. Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
11. Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
12. Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
13. eigener PKW erforderlich, da der Arbeitsplatz nicht mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist
Ihr Vorteil:
14. schneller und unkomplizierter Einstieg
15. schrittweise Einarbeitung und die Möglichkeit, Verantwortung sukzessive zu übernehmen
16. ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
17. kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur
18. faire Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen