40.000 Profis für die Zukunft des Gebäudes.
Lesen Sie den Überblick über dieses Stellenangebot, um zu verstehen, welche Fähigkeiten, einschließlich relevanter Soft Skills und Softwarepaket-Kenntnisse, erforderlich sind.
Das ist Apleona. Wir sind führender Immobiliendienstleister und erleichtern täglich das Leben Tausender Menschen aus Industrie, Wirtschaft und öffentlicher Hand. Wir reden nicht lange, sondern packen es an. Das heißt für Sie Verantwortung ab Tag 1 und vielfältige Möglichkeiten, das eigene Potenzial zu entfalten.
Technik & Anlagenbau
Unser Team im Bereich Technik und Anlagenbau sorgt für die Planung, den Bau und den reibungslosen Betrieb technischer Anlagen. Ob Heizungs-, Lüftungs- oder Elektrotechnik – wir stehen für Effizienz, Nachhaltigkeit und höchste technische Standards. Sie begeistern sich für innovative Lösungen, sind technikaffin und haben ein Auge für komplexe Zusammenhänge? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!
Wir – die Apleona GmbH – suchen für unseren Standort in Neu-Isenburg
Ausbilder für den Beruf Elektrotechnik (w/m/d) - JobID 25339
* Betreuung und Förderung der Auszubildenden in unserer unternehmenseigenen Ausbildungswerkstatt
* Umsetzung der Ausbildungsverordnung sowie Koordination und Weiterentwicklung der Berufsausbildung
* Vermittlung der Ausbildungsinhalte und Sicherstellung der Ausbildungsziele
* Planung und Steuerung der Praxiseinsätze (Werkstatt, Berufsschule und Einsatz in der Operativen)
* Vorbereitung der Auszubildenden auf Zwischen- und Abschlussprüfungen
* Planung, Organisation und Begleitung von Ausbildungsprojekten
* Mentoring und individuelle Weiterentwicklung der Auszubildenden unter Berücksichtigung ihres Förderbedarfs
* Teilnahme an Ausbildungsmessen sowie Unterstützung im Recruiting von Auszubildenden
* Mitwirkung im bundesweiten Ausbildernetzwerk sowie im Facharbeitskreis Elektro
Einblick in Ihren Arbeitsalltag:
In unserer modernen Ausbildungswerkstatt betreuen Sie gemeinsam mit einem weiteren Elektro-Ausbilder rund 35 Auszubildende im Bereich Elektronik für Betriebstechnik. Die Auszubildenden wechseln regelmäßig zwischen Werkstatt, Berufsschule und Praxiseinsätzen in der Operativen. Unterstützt wird die Ausbildung zusätzlich durch einen externen Dozenten, der im zweiwöchigen Rhythmus theoretische Inhalte vertieft.Als Teil der Unternehmensstrategie nimmt die Ausbildung bei uns einen hohen Stellenwert ein – bundesweit fördern wir rund 700 Auszubildende und dual Studierende. Vor Ort erwartet Sie ein erfahrenes, engagiertes Team mit starkem arbeitspädagogischem Know-how sowie die Möglichkeit, die Ausbildungsinhalte aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. xkxcfiw
* Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker sowie eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker inklusive Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
* Fundierte Kenntnisse in der Elektrotechnik sowie idealerweise Erfahrung in der SPS-Programmierung
* Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen und Auszubildenden ist wünschenswert
* Freude an der Wissensvermittlung und an der Arbeit mit jungen Menschen
* Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
* Hohe soziale Kompetenz kombiniert mit Durchsetzungsvermögen
* Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Gute MS-Office-Kenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
* Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld mit hoher Ausbildungsrelevanz
* Eine moderne, unternehmenseigene Ausbildungswerkstatt mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
* Ein sehr erfahrenes und kollegiales Team mit schnellen Abstimmungswegen und regelmäßigem Austausch
* Zusätzliche sozialpädagogische Unterstützung für Auszubildende
* Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag
* 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester
* Geregelte und planbare Arbeitszeiten (Mo.–Do. 07:00–16:00 Uhr, Fr. 07:00–13:00 Uhr), in der Regel ohne Überstunden
* Flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Teilzeit mit 32 Stunden und freiem Freitag möglich)
* Familienfreundliche Personalpolitik zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
* Weiterbildungsprogramme zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
* Attraktive Mitarbeitervorteile sowie Jobrad-Leasing
* Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
Vergütung:
Je nach Qualifikation und Erfahrung ist ein Jahresgehalt von bis zu 80.000 € möglich.