Aufgaben
1. Führung & Entwicklung: Du übernimmst Verantwortung für rund 60 Mitarbeitende – inklusive 2 Teamleads und 7 Direct Reports im Bereich Skyr. Durch Coaching, klare Kommunikation und gezielte Förderung stellst du ein leistungsstarkes, motiviertes Team sicher.
2. Operative Exzellenz: Du steuerst die Produktionsprozesse im 24/7-Schichtbetrieb, stellst Qualität, Hygiene und Sicherheit sicher und sorgst für eine reibungslose operative Umsetzung.
3. Prozessoptimierung: Unser Continuous-Improvement-Mindset lebst du aktiv: Du nutzt Lean-, Six-Sigma-, APS- und TPM-Methoden, um Effizienz zu steigern, Verluste zu reduzieren und unsere Anlagenperformance zu optimieren.
4. Schnittstellenmanagement: In enger Zusammenarbeit mit Technik, Qualitätssicherung und Logistik optimierst du die Wertschöpfungskette und bringst die Perspektiven aller Bereiche zusammen.
5. Strategische Weiterentwicklung: Mit Daten, Analysetools und deinem Gespür für Potenziale treibst du die Weiterentwicklung unserer Produktionsprozesse voran. In enger, standortübergreifender und internationaler Zusammenarbeit mit Kollegen aus dem Arla-Netzwerk bringst du neue Impulse und Best Practices in unser Werk.
Dein Profil
6. Führungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion in einem produzierenden Umfeld – idealerweise Lebensmittelindustrie, FMCG oder vergleichbar.
7. Technischer Background: Studium der Lebensmitteltechnologie, Verfahrenstechnik o. Ä. oder eine technische / lebensmitteltechnische Ausbildung mit Weiterqualifizierung (z. B. Molkereimeister).
8. Continuous-Improvement-Kompetenz: Du bringst Erfahrung oder Zertifizierungen in Lean, Six Sigma oder ähnlichen Methoden mit.
9. Kommunikationsstärke: Du kommunizierst auf Deutsch klar, wertschätzend und motivierend – und kannst dich auch auf Englisch sicher austauschen.
10. Hands-on-Mentalität: Du packst an, denkst unternehmerisch und behältst auch bei komplexen Abläufen den Überblick.
Das bieten wir
11. Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub & hybrides Arbeiten für maximale Flexibilität
12. Kultur: Unsere einzigartige skandinavische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen innerhalb unserer genossenschaftlichen Struktur, ebenso wie ein hohes Maß an Wertschätzung, insbesondere durch unsere Feedback-Kultur mit regelmäßigen 1:1-Gesprächen
13. Weiterentwicklung: Zugriff auf unsere Learning Library für Online-Trainings und weltweite Karrieremöglichkeiten
14. Mitarbeitervergünstigungen: Zugang zum Corporate-Benefits-Programm mit attraktiven Rabatten für dein Well-Being und Budget
15. Nachhaltigkeit: Mit unserer Nachhaltigkeitsstrategie „Stronger Planet, Stronger People“ möchten wir bis 2030 unsere CO₂‑Emissionen um 30 % reduzieren
16. Standort: Kulinarische Verpflegung in unserem Betriebsrestaurant mit täglich frischen Gerichten – verfeinert mit unseren Arla-Produkten. Ebenso erwarten dich kostenfrei frisches Obst und eigener Joghurt / Skyr zum Verzehr sowie ausreichend kostenfreie Parkplätze. Und das Highlight: Du arbeitest in einer Region, in der andere Urlaub machen