Projektmanager für Wasserstoff
Wir suchen eine Persönlichkeit, die unsere Projektteams erfolgreich führt und gemeinsam mit ihnen die Zukunft gestaltet.
Ihre Aufgaben:
* Planung und Steuerung von Prozessen zur Abwicklung von technischen Projekten.
* Erstellung, Abstimmung und Überwachung des Projektplans.
* Leitung des Projektteams.
* Umsetzung, Abnahme und Nachbetrachtung von Aufwands- und Investitionsprojekten hinsichtlich der Sach-, Kosten- und Zeitziele unter Beachtung der organisatorischen Regelungen.
* Einhaltung von Genehmigungen von Behörden, Trägern öffentlicher Belange und sonstigen Eigentümern im Rahmen der Projektumsetzung.
Zu Ihren Pflichten gehören die Berichterstattung des Projektstatus an verschiedene Gremien sowie die Weiterentwicklung vorhandener Prozesse. Um diese Herausforderungen erfolgreich zu meistern, benötigen wir jemanden mit einer abgeschlossenen Hochschulausbildung in einer technischen Fachrichtung.
Für diese Position erwarten wir von Ihnen:
* eine fundierte Kenntnis der Branche und ein entsprechendes Netzwerk.
* eine gute Kommunikationsfähigkeit und das Talent, Teammitglieder zu motivieren.
* eine hohe Flexibilität und Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands.
Sie können sich auf ein vielfältiges Arbeitsumfeld freuen, bei dem es nicht nur um Technik geht. Unsere Mitarbeiter beschäftigen sich auch intensiv mit Themen wie Organisation, Kommunikation und Innovation. Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten weiterzuentwickeln, indem Sie regelmäßig Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen erhalten.
Unser Unternehmen setzt sich für eine faire und unterstützende Betriebskultur ein und bietet seinen Mitarbeitern viele Vorteile. Dazu gehören:
* eine tarifliche Vergütung mit 13 Monatsgehältern und 30 Urlaubstagen (AVEU).
* eine 38-Stunden-Woche in Gleitzeit.
* eine sehr gute ÖPNV-Anbindung (S-Bahn, Tram, Bus) und Unterstützung fürs Jobticket.
* eine Mitarbeiterparkplatz und gesicherte Fahrradgarage.
* eine betriebliche Altersvorsorge.
* ein Budget für Fort- und Weiterbildung.
* ein mobiles Arbeiten mit modernster Technik.
* finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg.
* Zuschüsse für Mittagessen und Kindergarten.
* ein Familienservice, unter anderem Backup-Kita bei Betreuungsengpässen.
* ein Fitnessbereich und Sportkurse, z. B. für einen gesunden Rücken.
* ein Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamtrainings.
* Programme zur Karriereförderung.