Im Geschäftsbereich Finanzmanagement im Rechnungswesen/Wirtschaftsprüfung besetzen wir zwei Stellen
Sachbearbeiter/-in (w/m/d) Kreditorenbuchhaltung - Rechnungsprüfung mit Zusatzqualifikation „Auslandsrechnungen"
Arbeitszeit: 100 % der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche)
Befristung: unbefristet
Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: EG 8 (TV-L)
Ihre Aufgaben
Die Mitarbeitenden der Gruppe „Rechnungsprüfung/Kreditorenbuchhaltung" sind hauptverantwortlich für die Bearbeitung der Eingangsrechnungen des Hauses. Sie sind für die selbstständige Prüfung der Inlands- und Auslandsrechnungen zuständig.
Ihr Profil
* Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Steuerfachangestellten oder Weiterbildung zur/zum Bilanzbuchhalter/-in, Bankkauffrau/-mann mit Affinität zu buchhalterischen Fragestellungen bzw. vergleichbare Kenntnisse aufgrund äquivalenter beruflicher Vorerfahrungen
* Sehr gute Kenntnisse der doppelten kaufm. Buchführung (GoBD),
* Kenntnisse der einfuhrrechtlichen, zollrechtlichen und außenwirtschaftlichen Bestimmungen
* Sehr ausgeprägte EDV-Anwenderkenntnisse in SAP oder einer vergleichbaren Buchhaltungssoftware sowie in der MS-Office-Palette
* Freude an der Zusammenarbeit im Team sowie ein starkes Engagement
* Gute englische Sprachkenntnisse sind wünschenswert
Wir bieten…
* 30 Tage Urlaub/Jahr
* Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro
* Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an
* Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz
* Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
* Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
* Mit Corporate Benefits gibt’s attraktive Rabatte beim Shoppen
* Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
* Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants
Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns!