Mit unserer 360°-Finanzberater-Plattform finfire ermöglichen wir selbständigen Finanz- und Versicherungsprofis, ihre Geschäfte effizient, rechtssicher und compliant abzuwickeln. 330 Kolleginnen und Kollegen, tragen täglich mit professionellem Prozessmanagement, umfassendem Produktwissen, IT-Expertise sowie regulatorischen Know-how maßgeblich zum Erfolg und zur Zufriedenheit unserer 4.800 Kunden und Partner bei. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung:
Produktmanager (m/w/d) für das Altersvorsorgedepot
Beginn: Ab sofort oder nach Vereinbarung
Vertragsart: Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40h/Woche)
Aufgaben In dieser Schlüsselrolle bist Du von der ersten Stunde an dabei, wenn wir eine der größten Reformen der privaten Altersvorsorge in Deutschland in ein echtes Premium-Produkt verwandeln.
Schnittstellenkompetenz leben: Du bildest die Brücke zwischen Produktentwicklung, IT/Plattform-Engineering, Compliance und dem Kundenservice, um ein nahtloses, digitales Kundenerlebnis zu schaffen.
Sparringspartner für den Vertrieb & Berater-Support: Im späteren Alltag bist Du der/die FachexpertIn hinter dem Produkt AVD. Fundierte Ausbildung: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise zum Bankkaufmann/-frau)
Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Vertriebsunterstützung oder im Produktmanagement, bei einem Vertrieb, einer Bank, einem FinTech, einem Neobroker oder einer Fondsgesellschaft.
Depot- & Wertpapier-Know-how: Ein tiefes Verständnis des Wertpapiergeschäfts (ETFs, Investmentfonds, Abwicklungsprozesse, Verwahrung) ist absolut notwendig.
Strukturierte & agile Arbeitsweise: Du besitzt eine hohe IT-Affinität, denkst in Prozessen und bist es gewohnt, komplexe regulatorische Anforderungen in smarte, digitale Features zu übersetzen.
Mindset: Du bist proaktiv, lösungsorientiert und hast Lust darauf, den verstaubten Vorsorgemarkt nachhaltig zu revolutionieren. Teamspirit: Du siehst Dich aber immer als Teil des großen Ganzen und schätzt den engen Austausch im motivierten Team.
Wir bieten Wir leben eine offene Kommunikationskultur, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein persönliches Miteinander auf Augenhöhe. Gemeinsam wollen wir weiter wachsen und im Bereich FinTech Akzente setzen. Teamgeist steht im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur, und das feiern wir besonders bei unseren fröhlichen Weihnachts- und Sommerfesten. Schau Dir unser Video zum Sommerfest 2025 an und lass' Dich von unserem Teamspirit mitreißen!
Zusätzlich bieten wir Dir ein umfassendes Benefit-Paket, das die Bereiche Absicherung, Unterstützung, Gesundheit sowie Mobilität umfasst. Bei uns gehen berufliche Zukunft und Wohlbefinden Hand in Hand!
Urlaub: Auf die gesetzlich vorgeschriebenen 20 Urlaubstage packen wir nochmal 10 Urlaubstage oben drauf (bei einer 5-Tage Woche).
Hybrides Arbeiten: Wir bieten Dir neben dem Arbeiten im Büro auch das Mobile Office an.
Flexible Arbeitszeiten: Um für Kunden, Partner und untereinander erreichbar zu sein, haben wir Kernarbeitszeiten. Benefit.KITA-Zuschuss: Mögliche Arbeitgeberleistung für die Betreuung von nicht schulpflichtigen Kindern in Kindergärten oder vergleichbaren Einrichtungen (Verhandlungssache).
Natürlich gibt es auch eine Getränkeflatrate (Kaffee/Tee/Softgetränke) sowie frisches Obst - als auch eine Auswahl an Eis.
Betriebssport: Tennis ist Deine Leidenschaft? Firmenfitness: Nutzung des Hansefit BEST All-Inclusive-Programm.
Betriebliche Altersvorsorge: Wir bezuschussen Deine bAV mit überdurchschnittlichen 20%.
Unternehmensfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung: Wir sichern Dich für den Notfall ab!
JobRad (Fahrradleasing): Gemeinsam mit unserem Partner JOBRAD bieten wir die Möglichkeit des Fahrradleasings zu attraktiven Konditionen an - ab Probezeitende.