Stellenbeschreibung
Mit Ihrem Organisationsgeschick, Ihrer sorgfältigen Arbeitsweise und Ihrem fundierten Verständnis für personalwirtschaftliche Abläufe unterstützen Sie die Personalabteilung zuverlässig im Tagesgeschäft. Für unser Kundenunternehmen in Dresden suchen wir Sie als HR-Sachbearbeiter (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. In dieser Position übernehmen Sie die Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten, bereiten arbeitsvertragliche Unterlagen vor, unterstützen bei der Entgeltabrechnung und stehen Mitarbeitenden bei personalrelevanten Fragestellungen zur Seite. Zudem wirken Sie bei administrativen Aufgaben im gesamten Employee Life Cycle mit und sorgen für einen reibungslosen Ablauf in der Personaladministration. Wenn Sie eine vielseitige Tätigkeit im Personalbereich mit Entwicklungsperspektive suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Bearbeitung der administrativen Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und anderen personalrelevanten Dokumenten Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten im HR-System Unterstützung im Bewerbungsprozess und der Personalrekrutierung Vorbereitung und Durchführung von Onboarding-Maßnahmen für neue Mitarbeiter Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Zeitwirtschaft Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Projekten und Prozessoptimierungen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalwesen oder Betriebswirtschaft Erste Berufserfahrung im Bereich HR oder Personalverwaltung von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Diskretion Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Organisationstalent Benefits Marktgerechtes Gehalt: Ein festes, attraktives Gehalt bei voller sozialer Absicherung. Individuelle Beratung: Persönliche Beratung während des gesamten Bewerbungsprozesses und auch im Job. Entwicklungsmöglichkeiten: Kontinuierliche Feedback- und Zielgespräche sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Arbeitsschutz und Betreuung: Höchste Arbeitsschutzrichtlinien und arbeitsmedizinische Betreuung sowie regelmäßige Besuche am Arbeitsplatz, um einen ausgezeichneten Service zu gewährleisten. Strukturierte Einarbeitung: Eine umfassende Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungen. Dynamisches Arbeitsumfeld: Die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen weiterzuentwickeln. Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Nathalie Seidel dresden-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management An der Kreuzkirche 6 01067 Dresden Telefon: +49 351 4391 097