Vitos Rheingau
• Eltville am Rhein
Eltville am Rhein
ab sofort
ID: 1000_000392
Für unseren Klinikverbund Vitos Rheingau und Vitos Hochtaunus gemeinnützige GmbH, sowie Vitos Reha GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und kompetenten HR Business Partner.
Aufgaben
* Du bist die zentrale Ansprechperson für einen definierten Betreuungsbereich
* Du übernimmst die proaktive Personalbetreuung und –beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
* Du setzt eigenverantwortlich personelle Einzelmaßnahmen unter Einhaltung der betrieblichen Mitbestimmung um, wie z.B. Einstellungen, Versetzungen, Umgruppierungen und Kündigungen
* Du bereitest arbeitsrechtliche und tarifrechtliche (TVöD-K/VKA) Fragestellungen als Entscheidungsgrundlage auf
* Du bist die Schnittstelle zum Shared- Service-Center und zum Personalcontrolling
* Du bist Mitglied in der Konzernprojektgruppe Internationales Recruiting und arbeitest verantwortlich in weiteren Projekten mit
Profil
* Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Personalkauffrau/-mann oder vergleichbar
* Idealerweise bringst du bereits Erfahrung im Gesundheitswesen, vorzugsweise im Krankenhaus mit
* Du überzeugst mit Deiner kreativen und offenen Persönlichkeit, mit starker Kommunikations-, Überzeugungs- und Teamfähigkeit
* Dein selbstständiger, strukturierter und systematischer Arbeitsstil zählt zu Deinen Stärken
Unser Angebot
* Du wirst nach TVöD-K/VKA vergütet und erhältst zusätzlich eine betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse, exklusiv für den öffentlichen Dienst
* Wir bieten zahlreiche Unterstützungsmöglichkeiten, um Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren. Dazu zählen flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitordnung und familienbedingte Auszeiten.
* Wir fördern Deine berufliche und persönliche Entwicklung durch großzügige Fort- und Weiterbildungsangebote, u.a. auch über unsere Vitos-Akademie
* Wir wollen, dass Du dich bei uns wohlfühlst. Die Benefits reichen vom betrieblichen Gesundheitsmanagement über attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern im Rahmen des 'corporate benefits'-Programms bis zur Möglichkeit des Leasings eines Dienstfahrrads.
Weitere Informationen
Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Unsere Benefits
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
durch flexible Arbeitszeitmodelle, verlässliche Dienstplanung, Home-Office und Sabbatical.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir unterstützen Dich mit einer Zusatzrente im Alter.
Vitos Card
Dein monatliches Gehaltsextra zum Einkaufen, Shoppen und Tanken.
Bike Leasing
Dein kostengünstiges Jobrad für mehr Bewegung und Nachhaltigkeit im Alltag.
Fort- und Weiterbildung
Unsere Vitos Akademie bietet ein umfangreiches Programm für Deine berufliche Entwicklung.
Fit bei Vitos
Wir unterstützen Deine Gesundheit mit Bewegungsangeboten und Aktionstagen wie der JP Morgan Challenge oder dem Vitos Fußballturnier.
Teamevents und Veranstaltungen
wie Ausflüge, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern.
Rabattprogramm "Corporate Benefits"
Profitiere von Sonderkonditionen bei namhaften Anbietern.
Compass Pflegeberatung
Für den Fall, dass Angehörige pflegebedürftig werden.
Ansprechperson
Diana Colloseus
Personalleiterin
E-Mail schreiben
E-Mail kopiert
E-Mail kopieren?
Vielfalt in allen Belangen
Die Aufgaben im Gesundheits- und Sozialwesen sind vielfältig. Die Verantwortung für die Vitos Gesellschaften tragen Geschäftsführer. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Finanzabteilungen helfen, den Überblick über alle finanzielle Belange zu wahren. In den Personalabteilungen (Human Ressources) haben sich die Aufgaben zu zahlreichen Berufen ausdifferenziert. Die Aufgabengebiete im Bereich Verwaltung und Management bieten zahlreiche Einsteigsmöglichkeiten: Von Medizincontrolling bis Qualitätsmanagement, von Kommunikation bis zum Sekretariat, von Unternehmensentwicklung bis Datenschutz.